Valstybės tarnybos departamento atlikta analizė rodo, kad per pirmąjį šių metų pusmetį valstybės tarnautojų skaičius ir toliau mažėjo. O darbo užmokestis, palyginti su praėjusių metų pradžia, augo.
Valstybės tarnautojų registro duomenimis, per pirmąjį šių metų ketvirtį karjeros ir politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojų sumažėjo 322 (nuo 29726 iki 29404). O dirbančiųjų pagal darbo sutartis skaičius išaugo.
Ypač mažėjo žemiausių kategorijų specialistų ir vadovų skaičius. Labiausiai „susitraukė“ Vyriausybės kanceliarija, Finansų, Aplinkos ir Krašto apsaugos ministerijos.
Sekdamas bendras Lietuvos darbo rinkos tendencijas, vidutinis darbo užmokesti augo ne tik privačiajame sektoriuje, bet ir valstybės tarnyboje. Atlyginimas kito visų grupių tarnautojams. Žemiausių kategorijų specialistai šių metų pirmąjį ketvirtį uždirbo vidutiniškai 45 Eur „ant popieriaus“ daugiau nei tuo pačiu laikotarpiu pernai (dabar vidutinis bruto darbo užmokestis 730 Eur). Vyr. specialistų darbo užmokestis padidėjo 50 Eur (dabar vidutinis bruto darbo užmokestis 992 Eur), skyrių vedėjų – 71 Eur (dabar vidutinis bruto darbo užmokestis 1449 Eur), vidinių departamentų direktorių – 64 Eur (dabar vidutinis bruto darbo užmokestis 2146 Eur), įstaigų vadovų – 64 Eur (dabar vidutinis bruto darbo užmokestis 1862 Eur).
Padidėjimo priežastys – šiemet pakeistas pareiginės algos bazinis dydis, po kasmetinio veiklos vertinimo suteikiamos kvalifikacinės klasės ir senstanti, taigi ir su didesniu tarnybos stažu valstybės tarnyba.
Palyginti su prieš finansinę krizę (2008 m.) buvusiu vidutiniu darbo užmokesčiu, valstybės tarnautojų vidutinis darbo užmokestis padidėjo per 8 proc., visgi būtina įvertinti, kad per šį laikotarpį infliacija siekė apie 25 proc. Todėl realusis tarnautojų darbo užmokestis per 10 metų yra ženkliai sumažėjęs.
