Vasario 12 d. vyko antrasis seminarų ciklo, skirto supažindinti įstaigų ir jų padalinių vadovus su galimais aukščiausio lygio vadovų atrankos instrumentais, renginys. Pirmasis seminaras vyko sausio pabaigoje, o dar vienas bus surengtas kovo-balandžio mėn.

Valstybės tarnybos departamentas įgyvendina ES lėšomis finansuojamą projektą „Valstybės tarnautojų atrankos sistemos tobulinimas“. Vienas iš būsimų projekto rezultatų – aukščiausio lygio vadovų atrankos instrumentai, susiję su kompetencijų vertinimu. Seminaro metu projekte dalyvaujantys personalo atrankos ekspertai pristato vadovams siūlomus atrankos instrumentus, jų paskirtį bei tikslus ir tikisi iš jų grįžtamojo ryšio.

„Seminaro metu vadovai labai aktyviai dalyvavo diskusijose, pateikė nemažai vertingų patarimų, kaip tobulinti siūlomus atrankos instrumentus ir padaryti atranką į valstybės tarnybą dar kokybiškesnę“, – sako Rasa Tumėnė, Valstybės tarnybos departamento Atrankų skyriaus vedėja.

Atrankos instrumentai kuriami Valstybės tarnybos departamentui įgyvendinant Lietuvos Respublikos biudžeto ir Europos socialinio fondo lėšomis finansuojamą projektą „Valstybės tarnautojų atrankos sistemos tobulinimas“ (kodas Nr. VP1-4.1-VRM-01-V-01-002).

„Valstybės tarnybos aktualijas“ rasite čia.