PRISIJUNGTI

Paslaugos

VALSTYBĖS TARNYBOS PORTALAS

DARBUOTOJŲ PAGAL DARBO SUTARTĮ KONKURSO APRAŠYMAS

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	102272
Skelbimo data:	2025-01-27
Skelbimas galioja iki:	2025-02-10 (imtinai)
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Panevėžio rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuras
Konkursą organizuojanti įstaiga:	Panevėžio rajono savivaldybės administracija
Pareigos:	Panevėžio rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktorius
Pareiginės algos koeficientas:	1,50
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	2678,10
Darbo vieta (miestas):	Panevėžys
Informacija apie įstaigą:	Su įstaigos vadovu sudaroma terminuota darbo sutartis penkerių metų kadencijai. Pareiginės algos koeficientas 1,50 (baziniais dydžiais) (koeficiento vieneto bazinis dydis nustatytas Lietuvos Respublikos pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio nustatymo ir asignavimų darbo užmokesčiui perskaičiavimo įstatyme). Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo 2678,10 Eur. Konkursas organizuojamas, vadovaujantis Panevėžio rajono savivaldybės biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatais, patvirtintais Panevėžio rajono savivaldybės mero 2025 m. sausio 8 d. potvarkiu Nr. M-12 „Dėl Panevėžio rajono savivaldybės biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatų patvirtinimo“ https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/74caca44cdb011efa5ddd96c482819f5 Pretendentų vertinimo metodas – interviu (pokalbis). Informaciją apie konkursą teikia Panevėžio rajono savivaldybės administracijos Personalo administravimo skyriaus vedėja Lina Karpavičienė, tel. + 370 45 50 37 24, +370 609 38 733, el. paštu lina.karpaviciene@panrs.lt
PATVIRTINTA Panevėžio rajono savivaldybės mero 2024 m. gruodžio 31 d. potvarkiu Nr. M-795 PANEVĖŽIO RAJONO SAVIVALDYBĖS VISUOMENĖS SVEIKATOS BIURO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Panevėžio rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) visuomenės sveikatos biuro (toliau – Biuras) direktoriaus (toliau – direktorius) pareigybė priskiriama biudžetinių įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų grupei. 2. Pareigybės lygis – A1. II SKYRIUS KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus: 3.1. bendrieji kvalifikaciniai reikalavimai: 3.1.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 3.1.2. turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės, verslo ir viešosios vadybos arba gyvybės mokslų studijų krypčių grupės studijas ir įgijus ne žemesnį nei magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją; 3.1.3. turėti ne mažesnę kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį. Privalumas – vadovaujama patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms, filialams; 3.2. specialieji reikalavimai: 3.2.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 3.2.2. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant veiklą; 3.2.3. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius; 3.2.4. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 3.2.5. turėti šias kompetencijas ir gebėti jas taikyti veikloje: 3.2.5.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti ir kurti pozityvią darbo aplinką; 3.2.5.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą; 3.2.5.3. kitas pagal pareigybės veiklos specifiką reikalingas kompetencijas (pvz.: gebėti vesti derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui bei gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis ir kt.). III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 4.1. organizuoja Biuro veiklą ir atsako už Biurui pavestų funkcijų vykdymą, nustatytų tikslų ir uždavinių įgyvendinimą; 4.2. planuoja Biuro žmogiškuosius, materialinius ir finansinius išteklius, atsako už jų panaudojimą ir vykdo su tuo susijusias funkcijas; 4.3. nustato Biuro struktūrą ir darbuotojų pareigybių sąrašą; 4.4. nustato Biuro darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą; 4.5. teisės aktų nustatyta tvarka pagal patvirtintą darbo užmokesčio fondą nustato Biuro darbuotojų atlyginimus; 4.6. tvirtina Biuro darbuotojų pareigybių aprašymus; 4.7. tvirtina Biuro darbo tvarkos taisykles ir kitus vidaus tvarkomuosius dokumentus; 4.8. Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka priima į pareigas ir atleidžia iš jų Biuro darbuotojus, įgyvendina kitas su darbo santykiais susijusias funkcijas; 4.9. sudaro sąlygas Biuro darbuotojams mokytis, tobulinti įgūdžius ir kelti kvalifikaciją; 4.10. užtikrina Biuro darbuotojams tinkamas ir saugias darbo sąlygas, vadovaudamasis darbuotojų saugos ir sveikatos norminiais teisės aktais; 4.11. užtikrina priešgaisrinės saugos ir higienos normų, elektrosaugos reikalavimų laikymąsi; 4.12. valdo Biurui skirtus asignavimus; 4.13. organizuoja Biuro finansinę apskaitą pagal Lietuvos Respublikos finansinės apskaitos įstatymą; 4.14. sudaro sutartis pagal savo kompetenciją; 4.15. atsižvelgdamas į Lietuvos Respublikos teisės aktus, savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos rekomendacijas didina ar mažina Biuro teikiamų paslaugų kiekį bei įvairovę; 4.16. nustatyta tvarka, terminais ir forma rengia iš valstybės, Savivaldybės biudžetų ir kitų gaunamų lėšų išlaidų sąmatą; 4.17. užtikrina Biuro finansinių ir statistinių ataskaitų teisingumą bei pateikimą laiku; 4.18. teisės aktų nustatyta tvarka disponuoja Biurui priskirtu turtu ir lėšomis, užtikrina racionalų ir taupų lėšų ir turto naudojimą; 4.19. užtikrina Biuro veiksmingos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą; 4.20. vadovauja Biuro metinio veiklos plano, sveikatingumo programų rengimui, jas tvirtina, vadovauja jų vykdymui; 4.21. viešina informaciją apie Biurą ir jo vykdomą veiklą kitose įstaigose ir institucijose, atsako už informacijos apie biuro vykdomas programas, jų pasirinkimo galimybes, priėmimo sąlygas paskleidimą visuomenei; 4.22. skleidžia Savivaldybės bendruomenėje sveikos gyvensenos idėjas ir įtraukia ją į sveikatos problemų sprendimo veiklą; 4.23. stebi ir analizuoja Savivaldybės bendruomenės sveikatos problemas, jų atsiradimo priežastis ir teikia išvadas bei pasiūlymus fiziniams ir juridiniams asmenims; 4.24. rengia bei dalyvauja įgyvendinant Savivaldybės visuomenės sveikatos stiprinimo ir profilaktikos programas; 4.25. pagal savo kompetenciją leidžia įsakymus, ir užtikrina jų vykdymą; 4.26. atstovauja Biurui teisme, valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose bei santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis; 4.27. išduoda įgaliojimus Biuro darbuotojams veikti Biuro vardu; 4.28. užtikrina, kad Biuro veikloje būtų laikomasi įstatymų, kitų teisės aktų ir Biuro Nuostatų; 4.29. pavaldus savininko teises ir pareigas įgyvendinančiam Savivaldybės merui; 4.30. užtikrina su Biuro veikla susijusią informaciją ir dokumentų teikimą Biuro savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai ir Biuro veiklą koordinuojantiems bei kontroliuojantiems subjektams; 4.31. atlieka savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos įgaliojimais ar kitais teisės aktais nustatytas funkcijas bei pagal savo pareigybei priskirtą kompetenciją atlieka kitas funkcijas, nustatytas Lietuvos Respublikos teisės aktuose; 4.32. už pavestų uždavinių ir funkcijų netinkamą vykdymą atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.
Dokumentų pateikimo būdas:	Konkursas pasibaigęs, dokumentai nepriimami

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	-
El. paštas:
Adresas:	Panevėžys, Beržų g. 50