Rinkodaros ir pardavimų skyrius

Pardavimų projektų vadovas, KRV-PRS-4

PAREIGINIAI NUOSTATAI

Pareigybė

Pardavimų projektų vadovas

Padalinys

Rinkodaros ir pardavimų skyrius

Pavaldumas

Pagal direktoriaus įsakymu patvirtiną Įmonės organizacinę struktūrą.

PAGRINDINIS PAREIGYBĖS TIKSLAS

Užtikrinti pardavimo projektų inicijavimą ir įgyvendinimą, taip didinti įmonės pajamas ir optimizuoti kaštus.

Inicijuoti ir įgyvendinti pardavimo paslaugų vystymą, organizavimą, planavimą ir procesus.

KOMPETENCIJA

Išsilavinimas

Aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas.

Privalumas: Vadyba ir verslo administravimas, ekonomika.

Profesinė patirtis

Ne mažesnė kaip 2 metų darbo patirtis projektų valdymo patirtis; Ne mažesnė kaip 1 metų darbo patirtis pardavimų srityje.

Kompiuterinis raštingumas

Programos: MS Office paketas (Word, Excel, Power point, Outlook), PowerBI, Tableu.

Kiti įgūdžiai:

Viešųjų pirkimų vykdymo patirtis.

Kalbos

Puikios lietuvių kalbos žinios žodžiu ir raštu.

Anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu.

Privalumas:

Specialūs leidimai, sertifikatai ir kt.

Privalumas: Projektų valdymo sertifikatai

Kitos žinios ir įgūdžiai

Projektų valdymas;

Procesų formavimo ir reguliavimo išmanymas;

Pristatymų rengimo įgūdžiai;

Gebėjimai analizuoti ir suprasti kompleksinius procesus, duomenis;

Planavimo įgūdžiai;

Gebėjimas argumentuotai komunikuoti;

Gebėjimas organizuoti kitų žmonių darbą, įtraukti, motyvuoti, organizuoti darbą grupėse.

Asmeninės savybės:

Iniciatyvumas, organizuotumas, operatyvumas, kruopštumas, pareigingumas ir atsakingumas, bendravimo įgūdžiai, komunikabilumas, analitinis mąstymas.

FUNKCIJOS IR PAREIGOS

PAGRINDINĖS

1. Vysto įmonės paslaugų pardavimus;
2. Organizuoja ir inicijuoja įmonės paslaugų pardavimo procedūras;
3. Inicijuoja ir organizuoja paslaugų pardavimo įrankių vystymą ir diegimą;
4. Inicijuoja ir organizuoja paslaugų prieinamumo didinimą, platinimo kanalų plėtrą ir įmokų surinkimo efektyvinimą;
5. Inicijuoja ir organizuoja projektus, susijusius su paslaugų pardavimu ir prieinamumu (tokius kaip atsiskaitymas už VT bilietus el. laikmenomis, grynųjų pinigų atsisakymas parkomatuose ir k.t.)
6. Planuoja pardavimų srautus, biudžetą, vykdo pirkimus;
7. Inicijuoja ir formuoja paslaugų kainodarą;
8. Organizuoja paslaugų pirkimą-pardavimą viešuosiuose pirkimuose, jei to reikia pardavimams užtikrinti;
9. Bendrauja su esamais ir naujais klientais dėl VT ir parkavimo paslaugų pardavimo;
10. Rengia pardavimo pasiūlymų medžiagą esamiems ir galimiems klientams;
11. Teikia informaciją klientams apie įmonės paslaugas, rengia komercinius pasiūlymus;
12. Analizuoja pardavimų ir klientų duomenis, teikia periodines ataskaitas ir įžvalgas paslaugų, pardavimų vystymui ir gerinimui, pristato įmonės darbuotojams, vadovams;
13. Analizuoja klientų poreikius ir inicijuoja plėtros projektus;
14. Teikia kitiems padaliniams visą reikalingą informaciją apie klientus;
15. Stebi tendencijas ir teikia siūlymus pardavimų ir paslaugų vystymui;
16. Administruoja JUDU svetainėje informaciją susijusią su paslaugų pardavimu ir viešinimu;
17. Užtikrina pavestų darbų atlikimą nustatyta apimtimi, laiku, efektyviai naudojant skirtus išteklius, vadovaujantis įmonės tvarkomis, taisyklėmis, procedūromis ir kitais vidaus teisės aktais;
18. Bendradarbiauja su kitais padaliniais savo kompetencijų ir įgaliojimų ribose.

BENDROSIOS

1. Laikydamasis Lietuvos Respublikos teisės aktų ir Įmonės vidaus teisės aktų, atlieka juose numatytas pareigybės kompetencijai priskirtas funkcijas.
2. Užtikrina priskirtų funkcijų tęstinumą nesant darbe.
3. Konsultuoja paslaugų pardavimų klausimais.
4. Pagal poreikį rengia informacines ataskaitas tiesioginiam ir Įmonės atsakingiems darbuotojams ir/ ar padaliniams.
5. Susipažįsta su visais Įmonės vidiniame intraneto puslapyje, DVS‘e skelbiamais pranešimais ir norminiais dokumentais, jeigu jie susiję su pareigybės funkcijų atlikimu.
6. Pavaduoja kitus darbuotojus, jų atostogų, ligos ar kitais neatvykimo į darbą atvejais.
7. Vykdo šiuose pareiginiuose nuostatuose nenumatytus teisėtus tiesioginio vadovo nurodymus, susijusius su šių pareiginių nuostatų nurodytos pareigybės pareigomis.
8. Savo veiklą ir sprendimų priėmimą grindžia įmonės vertybėmis.

TEISĖS

1. Turėti darbo vietą ir visas darbui reikalingas priemones, naudotis Įmonės organizacine technika, transportu.
2. Tobulintis ir kelti savo kvalifikaciją.
3. Teikti siūlymus Įmonės vadovybei, tiesioginiam vadovui dėl darbo organizavimo gerinimo ir veiklos rezultatų tobulinimo.
4. Laiku gauti savo funkcijoms, pareigoms reikalingus norminius aktus, kitą informaciją, prieigas prie reikiamų informacinių elektroninių bazių.
5. Nustatytų įgaliojimų ribose tvirtina organizacijos teisės aktus ir dokumentus.
6. Šie pareiginiai nuostatai nesuteikia ir darbuotojas nėra įgaliotas pasirašyti tų su Įmonės veikla susijusių sutarčių ir dokumentų, kurių pasirašymas išimtinai priskiriamas kitiems Įmonės darbuotojams ar vadovams/ pareigybėms.
7. Šiuose pareiginiuose nuostatuose nurodytos teisės suteikiamos darbuotojui tol, kol darbuotojas eis nurodytas pareigas arba kol jos bus panaikintos Įmonės nustatyta tvarka.

DARBUOTOJAS ATSAKO

1. Už tinkamą išvardintų darbo funkcijų, užduočių vykdymą, apibrėžtą šiais pareiginiais nuostatais, direktoriaus ar Įmonės vidaus teisės aktais suteiktų teisių ir įgalinimų ribose.
2. Už Lietuvos Respublikos ir Įmonės vidaus teisės aktų, reglamentuojančių Įmonės veiklą ir konkrečių pareigų atlikimą, reikalavimų laikymąsi.
3. Už šiais pareiginiais nuostatais, direktoriaus ar Įmonės vidaus teisės aktais suteiktų teisių ir/ar įgaliojimų viršijimą.
4. Už pareigoms nustatytų kvalifikacinių reikalavimų vykdymą;
5. Už tinkamą Įmonės turto naudojimą;
6. Už Pardavimų ir rinkodaros padaliniui skirtų lėšų ekonomišką, tikslingą bei racionalų paskirstymą ir panaudojimą.
7. Už Įmonės konfidencialios informacijos saugojimą, neatskleidimą jos tretiesiems asmenims. Jei neturi pakankamai techninių galimybių apsaugoti šią informaciją, privalo nedelsdamas apie tai informuoti savo vadovą.
8. Už dokumentų, esančių jo žinioje, kaupimą ir saugojimą Įmonės dokumentacijos plane nustatytą laiką, kol jie bus perduoti į Įmonės archyvą arba nustatyta tvarka sunaikinti.
9. Už Įmonės darbo tvarkos taisyklių, darbuotojų saugos ir sveikatos bei gaisrinės, civilinės saugos taisyklių ir instrukcijų reikalavimų laikymąsi.
10. Už netinkamą pareigų vykdymą pagal įstatymus, poįstatyminius teisės aktus, Įmonės darbo tvarkos taisykles, kitus vidaus teisės aktus, sutartis ir susitarimus, sudarytus su Įmone.

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

Su šiais pareiginiais nuostatais (ir visais jų pakeitimais) darbuotojas supažindinamas Įmonės vidaus teisės aktų nustatyta tvarka ir įsipareigoja juos vykdyti.