1. Pareigybės lygmuo – I pareigybės lygmuo.

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus ministrui.

3. Atlieka kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas.

4. Atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

5. Vadovauja įstaigai.

6. Valdo įstaigos funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.

7. Valdo įstaigos išteklius.

8. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

9. Formuoja ir išlaiko kvalifikuotą ir motyvuotą darbuotojų komandą..

10. Kuria ir plėtoja įstaigos organizacinę kultūrą..

11. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

11.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

12. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:

12.1. anglų (C1).

13. Atitikimas kitiems reikalavimams:

13.1. atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus suteikiant teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“.

14. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

14.1. vertės visuomenei kūrimas - 5 lygis;

14.2. organizuotumas - 5 lygis;

14.3. patikimumas ir atsakingumas - 5 lygis;

14.4. analizė ir pagrindimas - 5 lygis;

14.5. komunikacija - 5 lygis.

15. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

15.1. strateginis požiūris - 5 lygis;

15.2. veiklos valdymas - 5 lygis;

15.3. lyderystė - 5 lygis.