Paslaugos
| Skelbimo nr.: | 102757 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2025-02-18 |
| Skelbimas galioja iki: | 2025-03-04 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Klaipėdos universiteto ligoninė |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Radiologijos klinikos Intervencinės radiologijos centro vadovas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
| Darbo vieta (miestas): | Klaipėda |
| Informacija apie įstaigą: | Terminuota 5 metų darbo sutartis, taikomas 3 mėn. išbandomasis laikotarpis. Pareiginis atlyginimas 6006 Eur (neatskaičius mokesčių). https://www.kul.lt/radiologijos-klinika/ |
| Pareigybės aprašymas: | |
| VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS KLAIPĖDOS UNIVERSITETO LIGONINĖS RADIOLOGIJOS KLINIKOS INTERVENCINĖS RADIOLOGIJOS CENTRO VADOVO PAREIGINIAI NUOSTATAI I SKYRIUS BENDRIEJI REIKALAVIMAI 1. Viešosios įstaigos Klaipėdos universiteto ligoninės (toliau - Ligoninė) Radiologijos klinikos Intervencinės radiologijos centro (toliau – Centras) vadovo pareiginiai nuostatai reglamentuoja Centro vadovo kvalifikacinius reikalavimus, pavaldumą, funkcijas ir atsakomybę. 2. Centro vadovą į pareigas priima ir iš jų atleidžia Ligoninės generalinis direktorius. Centro vadovas į pareigas renkamas viešojo konkurso tvarka penkeriems metams. Jis yra tiesiogiai pavaldus Radiologijos klinikos (toliau – klinika) vadovui. 3. Centro vadovas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos, sveikatos sistemos, sveikatos priežiūros įstaigų, medicinos praktikos, viešųjų įstaigų, viešojo administravimo, viešųjų pirkimų ir kitais įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos ir kitais teisės aktais, Ligoninės įstatais, Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymais, Ligoninės vidaus, darbo tvarkos taisyklėmis ir šiais pareiginiais nuostatais. Darbą pradėti gali susipažinęs su aukščiau išvardintais dokumentais. Savo darbą atlieka savarankiškai ir pilnai atsako už jo pasekmes. II SKYRIUS KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI 4. Centro vadovo pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos: 4.1. bendruosius reikalavimus: 4.1.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 4.1.2. turėti gydytojo radiologo profesinę kvalifikaciją, įgyjamą baigus universitetines medicinos studijas ir radiologijos rezidentūrą. Užsienyje įgyta gydytojo radiologo profesinė kvalifikacija pripažįstama Lietuvos Respublikos reglamentuojamų profesinių kvalifikacijų pripažinimo įstatymo ir kitų profesinių kvalifikacijų pripažinimą reglamentuojančių teisės aktų nustatyta tvarka; 4.1.3. turėti Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta išduotą ir galiojančią medicinos praktikos licenciją verstis medicinos praktika pagal gydytojo radiologo profesinę kvalifikaciją; 4.1.4. mokslinis laipsnis (pedagoginis vardas) yra privalumas; 4.1.5. turėti ne mažesnę nei 5 (penkių) metų patirtį intervencinės radiologijos srityje. Privalumas - vadovavimo patirtis vadovaujant sveikatos priežiūros įstaigos klinikiniams (medicininiams) padaliniams; 4.2. specialiuosius reikalavimus: 4.2.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 4.2.2. gebėti nustatyti rizikingas Centro padalinių veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius; 4.2.3. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje: 4.2.3.1. lyderystės kompetenciją, tai yra gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką; 4.2.3.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, tai yra gebėti tikslus suderinti su Ligoninės prioritetais, numatyti perspektyvos galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, užtikrinti tikslų įgyvendinimą; 4.2.3.3. kitas pagal pareigybės specifiką reikalingas kompetencijas (gebėti vesi derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei, gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudojantis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis); 4.2.3.4. išmanyti ir gebėti organizuoti mokslinę veiklą; 4.2.4. turi būti pasitikrinęs sveikatą ir neturintis sveikatos kontraindikacijų darbui jonizuojančiosios spinduliuotės aplinkoje. III SKYRIUS PAREIGOS IR FUNKCIJOS 5. Centro vadovo pareigos ir funkcijos: 5.1. dirbti klinikinį darbą ne mažesniu nei 80 proc. savo etatinio krūvio. Dirbdamas klinikinį darbą vadovaujasi gydytojo radiologo pareiginiais nuostatais; 5.2. pagal savo kompetenciją, nurodytą Lietuvos medicinos normoje, asmens sveikatos priežiūros įstaigos, kurioje dirba, licenciją, Ligoninėje nustatyta tvarka sudarytą darbo grafiką teikti sveikatos priežiūros paslaugas stacionare, ambulatoriniame konsultaciniame padalinyje, dienos stacionaro padalinyje, konsultuoti skubiosios pagalbos skyriuje, budėti stacionaro skyriuje bei, esant būtinumui, namuose; 5.3. organizuoti klinikinį darbą Centre ir jo struktūriniuose padaliniuose, esant poreikiui padėti Klinikos vadovui formuoti Klinikos darbuotojų kolektyvą savo kompetencijos ribose; 5.4. užtikrinti efektyvų konsultacinių – ambulatorinių – stacionarinių paslaugų teikimo ryšio funkcionavimą; 5.5. dalyvauti Klinikos pasitarimuose bei pateikti Centre dirbantiems gydytojams grįžtamąją informaciją; 5.6. inicijuoti naujų diagnostinių ir gydymo metodų įdiegimą Centre ir jo padaliniuose; 5.7. kontroliuoti: 5.6.1. racionalų medikamentų panaudojimą Centre; 5.6.2. racionalų ir efektyvų lovų fondo panaudojimą; 5.6.3. laboratorinių ir instrumentinių tyrimų tikslingumą pagal Ligoninėje nustatytą tvarką; 5.8. siekiant Centro pažangos, dalyvauti studijų ir mokslinės veiklos organizavime; 5.9. dalyvauti gydytojų rezidentų (jaunųjų gydytojų) klinikinio rengimo programų kūrime; 5.10. dalyvauti rengiant tyrimų ir gydymo metodikas, algoritmus, mokslo ir informacinius straipsnius, metodines ir kitas priemones; 5.11. dalyvauti Klinikos ir Centro struktūrinių padalinių ir kitų klinikų organizuojamuose konsiliumuose, sunkių ir sudėtingų ligonių aptarimuose; 5.12. konsultuoti Klinikos ir Centro gydytojus savo kompetencijos ribose ligonių tyrimo, gydymo, ir kitais organizaciniais klausimais; 5.13. sistemingai analizuoti Centro veiklos rodiklius, mokslinės veiklos rezultatus, teikti ataskaitas Klinikos vadovui už metinę Centro veiklą ir teikti siūlymus Centro veiklos gerinimui; 5.14. priimti su Centro veikla susijusius sprendimus ir pagal kompetenciją atstovauti Centrui santykiuose su kitomis asmens ir visuomenės sveikatos priežiūros, švietimo, mokymo, mokslo ir kitomis įstaigomis, organizacijomis, institucijomis ir pan.; 5.15. skatinti ir padėti įgyvendinti perspektyvias Centro darbuotojų iniciatyvas; 5.16. dalyvauti sveikatos priežiūros specialistų tobulinime; 5.17. koordinuoti reikalingos medicininės aparatūros ir įrangos įsigijimą bei naudojimą; 5.18. dalyvauti pagal kompetenciją Ligoninėje sudarytų komisijų darbe; 5.19. organizuoti klinikinių atvejų aptarimą, inicijuoti neatitikčių ir mirčių analizę Centro ribose; 5.20. teikti siūlymus Klinikos vadovui pagal pareigų paskirstymą: 5.19.1. su Centro veikla susijusiais klausimais; 5.19.2. skatinti Centro darbuotojus už pasiektus veiklos rezultatus; 5.19.3. skirti nuobaudas Centro darbuotojams už netinkamą pareigų atlikimą, pareiginių nuostatų ar vidaus bei darbo tvarkos taisyklių reikalavimų nesilaikymą. 5.21. pačiam laikytis ir užtikrinti darbo tvarkos taisyklių, darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos, aplinkosaugos bei higienos norminių aktų reikalavimų vykdymą; 5.22. užtikrinti infekcijų kontrolės ir hospitalinių infekcijų profilaktikos priemonių įgyvendinimą Centre; 5.23. esant būtinumui nukreipti Centre dirbantį gydytoją į bet kurį Klinikos padalinį (darbo vietą) pagal gydytojo profilį. IV SKYRIUS TEISĖS 6. Centro vadovas turi šias teises: 6.1. į saugias ir nekenksmingas darbo sąlygas; 6.2. gauti darbui reikalingas priemones ir įrangą; 6.3. gauti iš Ligoninės vadovybės ir kitų struktūrinių padalinių darbuotojų reikalingą informaciją ir pasiūlymus kuruojamų sričių klausimais; 6.4. dalyvauti Ligoninės generaliniam direktoriui priimant ir atleidžiant Centro darbuotojus; 6.5. kelti kvalifikaciją, gilinti savo darbe reikalingas žinias ir įgūdžius; 6.6. atsisakyti vykdyti užduotis ar pavedimus, kurie prieštarauja galiojantiems Lietuvos Respublikos įstatymams ir norminiams aktams; 6.7. turėti kitų teisių, kurios neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams, kitiems teisės aktams. V SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 7. Centro vadovas už šių pareiginių nuostatų nevykdymą arba savo įgaliojimų viršijimą atsako Lietuvos Respublikos įstatymais nustatyta tvarka. |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
|---|---|
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 846396506 |
| El. paštas: | gintare.pucinskiene@kulig.lt |
| Adresas: | Klaipėda, Liepojos g. 41 |
Nėra diskusijų
