PRISIJUNGTI

Paslaugos

VALSTYBĖS TARNYBOS PORTALAS

DARBUOTOJŲ PAGAL DARBO SUTARTĮ KONKURSO APRAŠYMAS

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	98701
Skelbimo data:	2024-08-21
Skelbimas galioja iki:	2024-09-04 (imtinai)
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Savivaldybės įmonė "Vilniaus atliekų sistemos administratorius"
Konkursą organizuojanti įstaiga:
Pareigos:	Rizikų valdymo vadovas (-ė)
Pareiginės algos koeficientas:	2,02
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	3606,51
Darbo vieta (miestas):	Vilnius
Informacija apie įstaigą:	Darbo aprašymas: -Įmonės rizikų identifikavimas, vertinimas ir jų valdymas; -Rizikų valdymo sistemos tobulinimas ir kontrolė; -Rizikų vertinimo proceso organizavimas, koordinavimas bei kontrolė; -Rizikų valdymo sistemą Įmonėje reglamentuojančių teisės aktų ir susijusių dokumentų atnaujinimas ir rengimas; -Įmonės kovos su korupcija, sukčiavimo prevencijos ir skaidrumo priemonių diegimas, koordinavimas, plėtojimas; -Konsultacijų įmonės darbuotojams rizikų identifikavimo, prioretizavimo, vertinimo klausimais teikimas; -Ataskaitų rizikų valdymo būklės klausimais rengimas ir pristatymas. Reikalavimai: -Aukštasis universitetinis ekonomikos, finansų, vadybos ar teisės srities išsilavinimas; -Ne mažesnė nei 2 metų darbo patirtis diegiant, koordinuojant, įgyvendinant rizikų valdymo sistemą ir jos priemones; -Rizikų valdymo, projektų, veiklos valdymo ir organizavimo principų žinojimas ir jų taikymo patirtis; -Lietuvos Respublikos, Tarptautinių teisės aktų ir standartų reglamentuojančių rizikų valdymą išmanymas -Strateginis, analitinis, proaktyvus mąstymas, gebėjimas sisteminti ir apibendrinti informaciją -Orientacija į tikslą, rezultatą ir efektyvumą. -Gebėjimas valdyti permainas, sudėtingas situacijas, pasiūlyti efektyvius sprendimų variantus. -Iniciatyvumas, atsakingumas, komandinio darbo įgūdžiai; -Geri anglų kalbos gebėjimai (raštu ir žodžiu). Įmonė siūlo: -Galimybę dalį laiko dirbti nuotoliniu būdu; -Įdomius projektus, naudingą patirtį, mokymus bei tobulėjimą kartu; -Galimybę realizuoti idėjas, kuriant ir inicijuojant pokyčius; -Profesionalų, motyvuotą ir draugišką kolektyvą; -Konkurencingą, darbo rezultatus ir kompetenciją atitinkantį, atlyginimą; -Papildomos naudos darbuotojams: papildomas sveikatos draudimas, laisva diena gimtadienio savaitę, mokymai, medicininė profilaktinė darbuotojų patikra.
PATVIRTINTA SĮ ,,Vilniaus atliekų sistemos administratorius“ direktoriaus 2021 m. gruodžio 6 d. įsakymu Nr. V-2021-193 SĮ „VILNIAUS ATLIEKŲ SISTEMOS ADMINISTRATORIUS“ RIZIKŲ VALDYMO VADOVO PAREIGYBĖS NUOSTATAI I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Rizikų valdymo vadovo pareigybės nuostatai (toliau – Pareigybės nuostatai) yra SĮ „Vilniaus atliekų sistemos administratorius“ (toliau – Įmonė) norminis vidaus teisės aktas, kurio paskirtis – apibrėžti Pareigybei nustatytus tikslus, priskirtas funkcijas, pavaldumą, teises ir atsakomybę. 2. Rizikų valdymo vadovas (toliau – Darbuotojas) savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais atliekų tvarkymą, Vilniaus miesto savivaldybės tarybos patvirtintais Vilniaus miesto savivaldybės Vietinės rinkliavos už komunalinių atliekų surinkimą iš atliekų turėtojų ir atliekų tvarkymą Nuostatais, Vilniaus miesto savivaldybės atliekų tvarkymo taisyklėmis, Įmonės įstatais, direktoriaus įsakymais ir (arba) kitais pavedimais, tiesioginio vadovo pavedimais, Įmonės savininko teises įgyvendinančios institucijos ir valdymo organų sprendimais, darbo ir konfidencialumo sutartimi, Įmonės vidaus taisyklėmis, šiais Pareigybės nuostatais ir kitais norminiais Lietuvos Respublikos, Europos sąjungos ir Įmonės vidaus teisės aktais, Asmens duomenų apsaugą reglamentuojančiais teisės aktais, Korupcijos prevencijos įstatymu ir kt. 3. Darbuotojas priimamas į darbą ir atleidžiamas Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatytais pagrindais bei tvarka. II. DARBUOTOJO PAGRINDINĖS FUNKCIJOS, PAREIGOS IR TIKSLAI 4. Darbuotojas vykdo šias funkcijas: 4.1. stebi, identifikuoja, valdo ir vertina esamų rizikų ir galimų naujų rizikų veiksnius, atsiradimo galimybes, tikimybes ir šaltinius; 4.2. koordinuoja rizikų valdymo procesą: renka, analizuoja ir kaupia duomenis apie rizikas, reikšmingus įvykius turinčius įtakos rizikoms atsirasti; 4.3. kuria, diegia ir tobulina rizikų valdymo sistemą Įmonėje; 4.4. užtikrina nuolatinį ir aktualų Įmonės rizikų registro atnaujinimą. Papildo registrą naujomis rizikomis, jas sugrupuoja, seka rizikų statuso kitimus; 4.5. atnaujina rizikų valdymo priemonių planą ir rizikų žemėlapį, teikia siūlymus dėl rizikų valdymo proceso tobulinimo ir rizikų valdymo efektyvinimo; 4.6. užtikrina rizikų valdymą Įmonės vykdomuose projektuose; 4.7. teikia pasiūlymus dėl rizikų lygio mažinimo, rizikų valdymo proceso tobulinimo, rizikos valdymo priemonių parinkimo; 4.8. teikia konsultacijas Įmonės darbuotojams rizikų identifikavimo, prioretizavimo, vertinimo klausimais; 4.9. ataskaitų, rizikų valdymo būklės klausimais, rengimas ir pristatymas Įmonės vadovybei, Įmonės valdybai, kitiems atsakingiems asmenims; 4.10. atlieka rizikų ir rizikų valdymo priemonių įgyvendinimo stebėseną, stebėsenos rezultatų analizę, apibendrina rizikos stebėsenos rezultatus; 4.11. dalyvauja nagrinėjant ir svarstant klausimus, susijusius su Įmonės rizikų valdymu; 4.12. dalyvauja rengiant arba rengia, periodiškai atnaujina Įmonės vidaus teisės aktus, atmintines, rekomendacijas ir kt., susijusius su rizikų valdymu; 4.13. diegia, koordinuoja, plėtoja Įmonės kovos su korupcija, sukčiavimo prevencija ir skaidrumu priemones; 4.14. užtikrina Įmonės kovos su korupcija programų ir jų įgyvendinimo priemonių planų rengimą ir jų įgyvendinimo koordinavimą, bendradarbiavimą su kitomis institucijomis korupcijos prevencijos ir kontrolės klausimais, kitų su korupcijos prevencija ir kontrole susijusių veiksmų atlikimą; 4.15. praneša Įmonės vadovui apie galimas naujas ar didėjančias rizikas, bandytą įvykdyti, įtariamą ir faktinę korupciją arba bet kurį korupcinio pobūdžio pažeidimą ar trūkumą; 4.16. stebi kaip laikomasi ES Bendrojo duomenų apsaugos reglamento (toliau – BDAR), kitų ES arba LR duomenų apsaugos nuostatų; 4.17. prižiūri asmens duomenų tvarkymo procesus ir teikia rekomendacijas susijusias su jų tobulinimu; 4.18. peržiūri ir įvertina, kokie asmens duomenys ir kokiais teisiniais pagrindais tvarkomi Įmonėje; 4.19. vertina asmens duomenų rizikas ir teikia pasiūlymus rizikų valdymui; 4.20. pagal kompetenciją vertina su duomenų tvarkymu susijusias rizikas, atsižvelgdamas į duomenų tvarkymo pobūdį ir tikslus; 4.21. vykdo kitus Įmonės vadovo nurodymus ir atlieka kitus būtinus darbus susijusius su pareigomis. 4.22. siekiant užtikrinti darbų tęstinumą, Įmonės direktoriaus pavedimu, pavaduoja kitą darbuotoją. 4.23. teikia įžvalgas, pasiūlymus dėl efektyvių, inovatyvių būdų taikymo, kurie prisidėtų prie efektyvesnio pareigybės ir Įmonės veikimo; 4.24. vykdant pavestas darbines pareigas ir siekiant bendrų rezultatų bendradarbiauja su kitais struktūriniais padaliniais, kitomis įmonėmis, institucijomis, įstaigomis Pareigybės kompetencijų ir įgaliojimų ribose; 4.25. darbuotojas laikosi etikos kodekse nustatytų įmonės principų, vertybių, tikslų, prisideda prie įmonės identiteto ir kultūros kūrimo, puoselėjimo ir strateginių tikslų siekimo. Dalyvauja Įmonės rengiamuose edukaciniuose renginiuose, akcijose, projektuose; III. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos reikalavimus: 5.1. Turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą ekonomikos, finansų, vadybos srityje; 5.2. Ne mažesnė kaip 1 metų darbo patirtis rizikų valdymo, veiklos vertinimo, analizės srityje; 5.3. Rizikų valdymo, projektų, veiklos valdymo ir organizavimo principų žinojimas ir jų taikymo patirtis; 5.4. Rizikų valdymo metodų išmanymas ir gebėjimas taikyti praktikoje; 5.5. BDAR nuostatų išmanymas ir gebėjimas taikyti praktikoje; 5.6. Būti susipažinus su korupcijos prevenciją reglamentuojančiais teisės aktais ir gebėti taikyti juos praktikoje; 5.7. geri MS Office programų įgūdžiai; 5.8. puikus valstybinės kalbos mokėjimas, geras anglų kalbos mokėjimas; 5.9. mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, kaupti sisteminti, apibendrinti informaciją, sugebėti analizuoti problemas, teikti vadovui siūlymus joms spręsti; 5.10. turėti puikius bendravimo, vadybinius įgūdžius, mokėti identifikuoti poreikius, gebėti dirbti komandoje. IV. DARBUOTOJO TEISĖS IR ATSAKOMYBĖ 6. Darbuotojas turi teisę: 6.1. Gauti visą Pareigybei keliamiems tikslams įgyvendinti ir pareigoms atlikti reikalingą informaciją ir/ar dokumentus iš kitų Įmonės struktūrinių padalinių darbuotojų; 6.2. Nustatyta tvarka susipažinti su Įmonėje patvirtintais vidaus teisės aktais ir dokumentais ir kitais Įmonės dokumentais, tiesiogiai susijusiais su Pareigybei keliamais tikslais, pareigomis, teisėmis ir atsakomybe; 6.3. Turėti saugią darbo vietą, gauti darbo veiklai reikalingas darbo priemones, naudotis užduotims atlikti reikalinga Skyriuje esančia dokumentacija, organizacine technika, informacinėmis technologijomis bei telekomunikacijomis, kitų Įmonės padalinių teikiamomis organizacinėmis paslaugomis Įmonės vidaus teisės aktais nustatyta tvarka; 6.4. Nuolat kaupti profesines žinias, tobulinti profesinius įgūdžius, kelti kvalifikaciją, nustatyta tvarka dalyvauti mokymo ir kvalifikacijos kėlimo kursuose, seminaruose ir kituose profesiniuose renginiuose; 6.5. Teikti pasiūlymus dėl efektyvių inovatyvių Skyriaus ir Pareigybės veiklos srities darbų atlikimo būdų; 6.6. Pagal kompetenciją teikti informaciją ir konsultuoti Įmonės darbuotojus Skyriaus veiklos klausimais. 7. Darbuotojas atsako už: 7.1. Pareigybės nuostatuose, Įmonės vidaus teisės aktuose numatytų bei direktoriaus įsakymais priskirtų pareigų, ar direktoriaus, skyriaus vadovo ar kito skyriaus vadovo paskirto darbuotojo nustatytų užduočių vykdymą, tinkamai ir laiku, pagal Įmonėje nustatytą tvarką; 7.2. Raštų, atsakymų pagal kompetenciją rengimą. Parengtų ir vizuotų dokumentų pagrįstumą ir teisėtumą. 7.3. Įmonėje nustatytų vidaus darbo tvarkos taisyklių laikymąsi; 7.4. Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme, Įmonėje patvirtintose ir galiojančiose darbų saugos ir sveikatos instrukcijose bei taisyklėse ir kituose teisės aktuose nustatytų darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų laikymąsi; 7.5. Gero Įmonės įvaizdžio formavimą savo veiksmais ir darbais, taip pat Įmonės vertybių, visuotiniai priimtinų mandagumo ir etikos taisyklių, profesinės etikos reikalavimų laikymąsi; 7.6. Mandagų bendravimą su klientais, interesantais, partneriais ir kitų struktūrinių padalinių darbuotojais išsiaiškinant jų pageidavimus ir siekimą kvalifikuotai ir operatyviai išspręsti kilusius klausimus; 7.7. Bendrovės turto tausojimą ir materialinių vertybių saugojimo reikalavimų laikymąsi; 7.8. Konfidencialumo savo darbinėje veikloje laikymąsi, konfidencialios ir riboto naudojimo informacijos atskleidimą, praradimą, tokio pobūdžio informacijos perdavimą tretiesiems asmenims ar kitokį neteisėtą disponavimą. Darbuotojas privalo saugoti ir neatskleisti žodžiu, raštu ar kitokiu būdu tretiesiems asmenims jokios komercinės, dalykinės, finansinės bei kitokios konfidencialios informacijos, su kuria jis buvo supažindintas arba ji tapo jam prieinama ir žinoma dirbant Įmonėje 7.9. Lojalumą Įmonei ir vykdant savo pareigas veikimą išimtinai Įmonės interesais (jeigu vykdant darbinę veiklą kyla privačių ir Įmonės interesų konfliktas, darbuotojas privalo nedelsiant apie tai raštu informuoti Įmonės direktorių ir nusišalinti nuo konkrečios darbinės veiklos, susijusios su interesų konfliktu). 7.10. Už Pareigybės nuostatų netinkamą vykdymą, materialinės žalos Įmonei padarymą darbuotojas atsako LR, Įmonės vidaus teisės aktuose ir darbo sutartyje nustatyta tvarka. V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS 8. Pareigybės nuostatai, jų pakeitimai ir papildymai yra tvirtinami Įmonės direktoriaus įsakymu. 9. Darbuotojas su Pareigybės nuostatais yra supažindinamas ir įpareigojamas vykdyti pasirašytinai. 10. Pareigybės nuostatai įsigalioja nuo jų patvirtinimo dienos, o darbuotojo atžvilgiu yra taikomi nuo susipažinimo su jais momento.
Dokumentų pateikimo būdas:	Konkursas pasibaigęs, dokumentai nepriimami

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	865004949
El. paštas:
Adresas:	Vilnius, Konstitucijos pr. 3