1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.

3. Pagrindinė veiklos sritis:

3.1. viešųjų paslaugų teikimo administravimas.

4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):

4.1. administracinių paslaugų teikimas.

5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:

5.1. Socialinės politikos savivaldybėje įgyvendinimas.

6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:

6.1. Socialinės paramos administravimas.

7. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

8. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

9. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

10. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.

12. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.

13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.

14. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.

15. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

17. Organizuoja socialinių išmokų mokėjimą ir teikimą savivaldybės gyventojams ir savivaldybės administracijos direktoriaus įgaliojimu pasirašo nustatytus dokumentus..

18. Pagal Skyriaus kompetenciją rengia sutarčių projektus ir atsako už sutarčių turinio pagrįstumą, objektyvumą bei vykdo sutarčių įgyvendinimo priežiūrą, pasirašo sprendimus (įsakymus) įvairioms socialinėms išmokoms, socialinei paramai skirti..

19. Planuoja socialines paslaugas, rengia socialinių paslaugų planą, planuoja savivaldybės ir valstybės biudžeto socialinei paramai ir paslaugoms lėšų poreikį ir teisės aktų nustatyta tvarka informaciją teikia atitinkamoms institucijoms, kartu su savivaldybės administracijos Apskaitos skyriumi rengia socialinės paramos ir socialinių paslaugų (išlaidų) sąmatas..

20. Pagal kompetenciją koordinuoja socialinių paslaugų įstaigų priežiūrą, vykdo socialinių paslaugų kokybės kontrolę..

21. Atstovauja savivaldybei teismuose Skyriaus kompetencijai priklausančiais klausimais..

22. Dalyvauja ES struktūrinių fondų, nacionalinių ir tarptautinių programų bei savivaldybės biudžeto lėšomis finansuojamų projektų rengimo ir įgyvendinimo procese padaliniui nustatytų veiklos sričių klausimais..

23. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

23.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

23.2. studijų kryptis – teisė (arba);

23.3. studijų kryptis – ekonomika;

arba:

23.4. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

23.6. darbo patirtis srityje – 5 metai;

24. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

24.1. kalba - anglų;

24.2. kalbos mokėjimo lygis – B1.

25. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

25.1. vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;

25.2. organizuotumas - 4 lygis;

25.3. patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;

25.4. analizė ir pagrindimas - 4 lygis;

25.5. komunikacija - 5 lygis.

26. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

26.1. strateginis požiūris - 4 lygis;

26.2. veiklos valdymas - 4 lygis;

26.3. lyderystė - 4 lygis.

27. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:

27.1. orientacija į aptarnaujamą asmenį - 4 lygis.

28. Profesinė kompetencija:

28.1. veiklos planavimas - 4 lygis.