VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS SENJORŲ SOCIALINĖS GLOBOS NAMŲ

SOCIALINIO DARBO SKYRIAUS VEDĖJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

PAREIGYBĖ

1. VšĮ Senjorų socialinės globos namų (toliau - įstaiga) Socialinio darbo skyriaus vedėjas priskiriamas struktūrinių padalinių vadovų grupei.
2. Pareigybės paskirtis - organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti Socialinio darbo skyriaus darbą (toliau – skyrius) bei užtikrinti socialinių paslaugų teikimą įstaigos gyventojams teisės aktų nustatyta tvarka.
3. Socialinio darbo skyriaus vedėjas (toliau – darbuotojas) yra tiesiogiai pavaldus įstaigos direktoriaus pavaduotojui socialiniam darbui. REIKALAVIMAI

4. Darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

4.1. turėti socialinio darbo bakalauro ar magistro laipsnį, socialinius bei organizacinius gebėjimus ir kompetencijas socialinio darbo srityje;

4.2. turėti 2 metų vadovavimo patirtį;

4.3. turėti ne mažesnę nei 3 metų darbo patirtį socialinių paslaugų organizavimo srityje;

4.4. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, susijusius su socialinių paslaugų organizavimu, teikimu;

4.5. išmanyti dokumentų rengimo ir tvarkymo taisykles;

4.6. mokėti dirbti kompiuteriu MS Office programiniu paketu;

4.7. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, rekomendacijas.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

5. Darbuotojas, siekdamas įgyvendinti įstaigos veiklos tikslus, vykdo šias funkcijas:

5.1. vadovauja skyriui ir užtikrina skyriaus nuostatuose nustatytų uždavinių įgyvendinimą;

5.2. pagal kompetenciją atlieka Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų, Socialinės apsaugos ir darbo ministro, įstaigos direktoriaus įsakymų įgyvendinimą, užtikrindamas skyriui pavestų funkcijų vykdymą;

5.3. planuoja ir organizuoja socialinių darbuotojų, užimtumo specialistų veiklą teikiant socialines paslaugas įstaigos gyventojams;

5.4. atsako už savalaikį skyriaus dokumentų pildymą bei už jų atitikimą reikalavimams;

5.5. organizuoja skyriuje dirbančių darbuotojų pasitarimus;

5.6. bendradarbiauja su įstaigos ir kitų institucijų darbuotojais bei gyventojų artimaisiais;

5.7. koordinuoja savanorių ir studentų veiklą įstaigoje;

5.8. teikia pasiūlymus administracijai dėl socialinės globos paslaugų kokybės tobulinimo;

5.9. analizuoja metodinę medžiagą, padedančią efektyviau organizuoti skyriaus veiklą, domisi socialinio darbo, socialinių paslaugų teikimo naujovėmis;

5.10. konsultuoja paslaugų gavėjus ir jų artimuosius socialinės globos klausimais, atlieka asmenų prašymų, skundų dėl skyriaus teikiamų paslaugų, nagrinėjimą;

5.11. rengia atsakymus į paklausimus skyriaus paslaugų teikimo klausimais;

5.12. atstovauja įstaigai savo kompetencijos ribose;

5.13. organizuoja skyriaus veiklos ataskaitų parengimą ir pristatymą;

5.14. pagal kompetenciją dalyvauja planuojant, organizuojant, vertinant įstaigos veiklą;

5.15. atstovauja ir gina gyventojų teises ir interesus įstaigoje ir už jos ribų savo kompetencijos ribose;

5.16. koordinuoja gyventojų tarybos veiklą;

5.17. neviršydamas savo kompetencijos vykdo kitus su įstaigos funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio įstaigos direktoriaus pavedimus tam, kad būtų pasiekti įstaigos strateginiai tikslai.

ATSAKOMYBĖ

6. Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako už padarytas klaidas, aplaidumą, netinkamą jam priskirtų funkcijų vykdymą ar etikos reikalavimų pažeidimą, taip pat už pareigų viršijimą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.