PRISIJUNGTI

Paslaugos

VALSTYBĖS TARNYBOS PORTALAS

DARBUOTOJŲ PAGAL DARBO SUTARTĮ KONKURSO APRAŠYMAS

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	105714
Skelbimo data:	2025-06-20
Skelbimas galioja iki:	2025-09-01 (imtinai)
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Ukmergės socialinių paslaugų centras
Konkursą organizuojanti įstaiga:
Pareigos:	Socialinis darbuotojas
Pareiginės algos koeficientas:	0,95
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	1696,13
Darbo vieta (miestas):	Ukmergė
Informacija apie įstaigą:
PATVIRTINTA Ukmergės socialinių paslaugų centro direktoriaus 2025 m. birželio 19 d. įsakymu Nr. V-85 SOCIALINĖS GLOBOS SKYRIAUS SOCIALINIO DARBUOTOJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Ukmergės socialinių paslaugų centro (toliau - Centras) Socialinio darbuotojo pareigybė yra priskirta specialistų grupei. 2. Pareigybės lygis – A2. 3. Pareigybė reikalinga organizuoti ir teikti dienos socialinės globos paslaugas institucijoje ir asmens namuose. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 4. Socialinis darbuotojas privalo: 4.1. turėti aukštąjį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą; 4.2. žinoti ir vadovautis savo veikloje Lietuvos Respublikos Konstitucija, socialinę apsaugą reglamentuojančiais Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, Socialinių darbuotojų etikos kodeksu; 4.3. gebėti nustatyti socialinių paslaugų poreikį, planuoti veiklą ir teikti socialines paslaugas; 4.4. mokėti kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti surinktą informaciją, daryti išvadas; 4.5. gebėti savarankiškai ir operatyviai planuoti veiklą, savo kompetencijos ribose priimti sprendimus; 4.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, vadovautis raštvedybos taisyklėmis, dirbti kompiuteriu – baziniai kompiuterinio raštingumo įgūdžiai; 4.7. būti pareigingu, darbščiu, kūrybišku, empatišku, gebėti bendrauti ir bendradarbiauti. 4.8. turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 5. Vadovaujantis žmogiškomis vertybėmis, abipusės pagarbos, tarpusavio bendradarbiavimo principais, planuoti ir teikti dienos socialinės globos institucijoje ir asmens namuose paslaugas. 6. Priimti prašymus – paraiškas socialinėms paslaugoms gauti. 7. Vertinti Asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikį. 8. Organizuoti ir kontroliuoti socialinių paslaugų teikimą, paskirstyti individualios priežiūros darbuotojams užduotis, reguliuoti jų darbų apimtis. 9. Teikti psichosocialinį konsultavimą, siekiant asmens (šeimos) įgalinimo ir gebėjimo savarankiškai spręsti socialines bei tarpusavio santykių problemas. 10. Profesinėje veikloje ginti žmogaus teises ir atstovauti žmonėms, didinti asmenų (šeimų) socialinę įtrauktį ir stiprinti solidarumą bei socialinį teisingumą. 11. Tarpininkauti ir atstovauti asmenims, šeimoms, bendruomenėms, siekiant gerinti asmens (šeimos) gyvenimo kokybę ir socialinio pokyčio. 12. Vykdyti prevencinį socialinį darbą, taikyti socialinio darbo metodus (motyvacinį interviu, krizių intervenciją ir (ar) kt.), teikti psichosocialinę pagalbą asmenims, šeimoms ir bendruomenėms, siekiant spręsti socialines bei tarpusavio santykių problemas ir (ar) išvengti galimų socialinių problemų. 13. Įtraukiant asmenį (šeimą) ir bendradarbiaujant su kitais pagalbą asmeniui (šeimai) teikiančiais specialistais, atlikti išsamų asmens (šeimos) pagalbos poreikių vertinimą, rengti ir atnaujinti individualios pagalbos asmeniui (šeimai) planą, jame nurodydamas pagalbos būdus ir priemones teigiamam asmens (šeimos) situacijos pokyčiui pasiekti. 14. Rinkti, kaupti, analizuoti ir sisteminti informaciją apie teikiamas socialines paslaugas. Tvarkyti klientų bylas ir jų dokumentaciją, vesti bylų apskaitą. 15. Organizuoti sociokultūrinių paslaugų teikimą skyriaus klientams, ieškoti papildomų išteklių. 16. Bendradarbiauti įgyvendinant socialines programas, inicijuoti socialinių projektų kūrimą bei vykdymą. 17. Teikti metodinę pagalbą individualios priežiūros darbuotojams. 18. Vykdyti individualios priežiūros darbuotojų darbo laiko kontrolę, esant darbuotojų darbo laiko pažeidimams, nedelsiant informuoti skyriaus vedėją. 19. Spręsti bendruosius veiklos organizavimo klausimus: planuoti darbuotojų kasmetines atostogas, užtikrinti nenutrūkstamą paslaugų teikimą, sudaryti darbo grafikus, kai keičiasi darbuotojų darbo laikas ir (ar) vieta ir kt., teikti juos derinimui skyriaus vedėjui ir tvirtinimui Centro direktoriui arba jo įgaliotam asmeniui. 20. Vykdyti naujai priimtų skyriaus darbuotojų, į kuruojamą sritį, supažindinimo su skyriaus vidaus dokumentais kontrolę. 21. Organizuoti darbuotojų susirinkimus, perduoti jiems su paslaugų organizavimu ir teikimu susijusią informaciją. 22. Operatyviai reaguoti į asmens, globėjo, rūpintojo, šeimos narių ir artimųjų skundus, klausimus bei pasiūlymus, užtikrinti geranorišką pagalbą, sprendžiant probleminius klausimus bei teikti juos skyriaus vedėjui, kad teisės aktų nustatyta tvarka bei pagal nustatytą procedūrą būtų laiku pateikti atsakymai. 23. Teikti Ukmergės rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriui dienos socialinės globos asmens namuose ir institucijoje išlaidų, kompensuojamų Ukmergės rajono savivaldybės administracijos, ataskaitą iki kito mėnesio 10 d. 24. Teikti (iki kito mėnesio 7 d.) duomenis Socialinės globos skyriaus vedėjui apie suteiktas socialines paslaugas. Pateikti informaciją apie praėjusį mėnesį socialines paslaugas gavusius asmenis, suteiktų paslaugų kiekį. 25. Suvesti duomenis į Socialinės paramos informacinę sistemą (SPIS) apie suteiktas paslaugas iki kito mėnesio 10 dienos. 26. Išdalinti iki kito mėnesio 15 d. finansininko išrašytas sąskaitas – faktūras paslaugų gavėjams apmokėjimui. 27. Bendradarbiauti su įstaigomis ir organizacijomis, teikiančiomis socialinę, medicininę, psichologinę, teisinę ir kt. pagalbą, sprendžiant iškylančias problemas. 28. Užtikrinti informacijos ir dokumentų, kuriais disponuoja ir/ar kurie yra darbo vietoje, saugumą. 29. Vertinti socialinės paramos ar socialinių paslaugų gavėjų buities ir gyvenimo sąlygas, surašyti buities tyrimo aktus. 30. Teikti pasiūlymus skyriaus vedėjui dėl veiklos, socialinių paslaugų sistemos tobulinimo. 31. Dalyvauti komisijose, darbo grupėse, sprendžiant aktualius socialinius klausimus. 32. Kelti profesinę kvalifikaciją, ne mažiau kaip 16 ak. val. per metus. 33. Pavaduoti skyriaus kitus socialinius darbuotojus, jų kasmetinių, mokymosi atostogų, komandiruočių, laikino nedarbingumo laikotarpiais ir kitais atvejais Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų norminių teisės aktų nustatyta tvarka. 34. Vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus, skyriaus vedėjo pavedimus bei užduotis, kurie neprieštarauja teisės aktams. IV SKYRIUS ATSAKOMYBĖ IR PAVALDUMAS 35. Socialinis darbuotojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui. 36. Socialinis darbuotojas atsako už: 36.1. tinkamą pareigų, numatytų įstatymuose ir kituose teisės aktuose bei šiame pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų vykdymą; 36.2. pagrįstų ir teisingų duomenų pateikimą; 36.3. informacijos bei komercinių paslapčių, sužinotų vykdant funkcijas, patikėtos informacijos saugojimą ir konfidencialumą. 37. Už netinkamą pareigų ir funkcijų vykdymą socialinis darbuotojas atsako pagal Lietuvos Respublikos įstatymus. 38. Socialinį darbuotoją priima ir iš pareigų atleidžia, nustato jo darbo užmokestį, tvirtina pareigybės aprašymą Centro direktorius. 39. Drausmines nuobaudas, skatinimus ir apdovanojimus Darbo kodekso nustatyta tvarka skiria Centro direktorius skyriaus vedėjo teikimu. Susipažinau (Parašas) (Vardas ir pavardė) (Data)
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	(8 340) 63561
El. paštas:
Adresas:	Ukmergė, Deltuvos g. 19