PATVIRTINTA

Prūdiškių socialinės globos namų

direktoriaus 2024-08-13

įsakymu Nr. V-107

PRŪDIŠKIŲ SOCIALINĖS GLOBOS NAMŲ

SOCIALINIŲ PASLAUGŲ PADALINIO VADOVO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. PAREIGYBĖ

1. Socialinių paslaugų padalinio vadovo, darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojas) pareigybė, priskiriama struktūrinių padalinių vadovų ir jų pavaduotojų pareigybių grupei.

2. Pareigybės lygis – A2;

3. Pareigybės paskirtis: pareigybė reikalinga organizuoti Prūdiškių socialinės globos namų (toliau – Įstaiga) socialinių paslaugų teikimą įvairioms paslaugų gavėjų grupėms, koordinuoti Socialinių paslaugų padalinio darbą, teikti padalinio darbuotojams metodinę pagalbą, analizuoti ir apibendrinti padalinio darbuotojų darbą, vykdyti paslaugų teikimo priežiūrą, atlikti kitas jo kompetencijai priskirtas funkcijas;

4. Pareigybės pavaldumas: darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui atsakingam už socialinių paslaugų teikimą, jam nesant direktoriui;

II. SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. turėti socialinio darbo kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį arba kitą aukštąjį išsilavinimą, teisės aktų tvarka prilygintą socialinio darbo išsilavinimui;

5.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį socialinių paslaugų srityje;

5.3. turėti vadovaujamo darbo patirtį iki 1 metų;

5.4. gerai mokėti valstybinę lietuvių kalbą, gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu bei raštu;

5.5. gerai išmanyti ir gebėti pagal kompetenciją savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų teikimą, ir išmanyti kitus su pareigybės funkcijomis susijusiomis teisės aktus;

5.6. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas, žinoti dokumentų rengimo bei tvarkymo pagrindus, gebėti juos pritaikyti praktiškai;

5.7. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, socialinių paslaugų padalinio darbuotojų darbą, mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti ir teikti išvadas bei pasiūlymus;

5.8.. turėti organizacinių, administracinių ir bendravimo gebėjimų. Gebėti dirbti komandoje priimant sprendimus bei koordinuoti socialinių paslaugų padalinio veiklą. Būti pareigingu, atsakingu, iniciatyviu, dalintis darbo patirtimi;

5.9. gebėti bendrauti su Įstaigos gyventojais, bendradarbiauti su socialinių paslaugų, sveikatos priežiūros padalinių specialistais, su Įstaigomis bei institucijomis, kurių veikla yra susijusi su žmonių globa, priežiūra, sveikata;

5.10. mokėti dirbti „Microsoft Office“ programų paketu.

5.11. žinoti socialinio darbo teorinius metodus ir modelius, naujas metodikas bei socialines naujoves.

III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

6.1 teikia socialinių paslaugų įstaigos direktoriui siūlymus dėl kuruojamo padalinio ir (ar) pavaldžių darbuotojų darbo organizavimo tobulinimo, socialinių paslaugų organizavimo ir teikimo, kitų su padalinio veikla susijusių klausimų;

6.2 rengia kuruojamo padalinio veiklos planus, organizuoja ir koordinuoja kuruojamo padalinio veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų atlikimą, pavaldžių darbuotojų ir savanorių veiklą, kontroliuoja darbo kokybę, su socialinių paslaugų įstaigos direktoriumi ir (ar) direktoriaus pavaduotoju derina socialinių paslaugų įstaigos padalinio darbuotojų darbo planus ir (ar) darbo grafikus;

6.3 rengia ir teikia socialinių paslaugų įstaigos direktoriui ir (ar) direktoriaus pavaduotojui socialinių paslaugų teikimo bei veiklos vykdymo ataskaitas;

6.4 analizuoja pavaldžių darbuotojų mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo poreikį;

6.5 organizuoja socialinių paslaugų įstaigos padalinio veiklos srities teisės aktų ir kitų dokumentų projektų rengimą ir juos rengia, taip pat rengia socialinių paslaugų įstaigos veiklos dokumentus;

6.6 vykdo socialinių paslaugų teikimo proceso organizavimą, dalyvauja gyventojų adaptacijos programų, poreikio vertinimų, individualių socialinės globos planų, nuolatinį aptarimą bei priežiūrą;

6.7 organizuoja socialinių darbuotojų bei užimtumo specialistų susirinkimus;

6.8 organizuoja ir koordinuoja Socialinių paslaugų padalinio socialiniams darbuotojams ir užimtumo specialistams pavestų užduočių ir funkcijų vykdymą;

6.9 teikia profesinę pagalbą Socialinių paslaugų padalinio specialistams bei aptarnaujančiam personalui;

6.10 sprendžiant socialinių paslaugų srities darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo klausimus, pagal kompetenciją bendradarbiauja su kitomis valstybės ir savivaldybių institucijomis bei organizacijomis, siekiant didesnio darbo efektyvumo;

6.11 rengia Socialinių paslaugų padalinio darbuotojų mokymo ir kvalifikacijos kėlimo programų, metinių mokymo planų ir grafikų projektus, organizuoja bei koordinuoja Socialinių paslaugų padalinio specialistų kvalifikacijos kėlimą;

6.12 rengia Socialinių paslaugų padalinio darbuotojų pareigybių aprašymus ir teikia juos tvirtinti Įstaigos direktoriui, užtikrina, kad jie atitiktų teisės aktų reikalavimus;

6.13 informuoja direktoriaus pavaduotoją atsakingą už socialinių paslaugų teikimą apie teikiamų socialinių paslaugų veiklos problemas, siūlo jų sprendimo būdus;

6.14 periodiškai teikia informaciją Asmens su negalia teisių apsaugos agentūrai prie SADM, VSDFV Pensijų skyriams, savivaldybių Socialinės paramos / rūpybos skyriams apie naujai atvykusius / išvykusius / mirusius gyventojus.

6.15 e. priemonėmis teikia Įstaigos gyventojų dokumentus išsiuntimui - savivaldybių Socialinės paramos / rūpybos skyriams, VSDFV Pensijų skyriams ir kitoms institucijos, reikalingus gyventojų pensijai, pašalpai ar kitai išmokai gauti;

6.16 mirus gyventojui teikia informaciją bankui, kuriame mirusysis saugojo savo asmenines pinigines lėšas;

6.17 esant poreikiui, įvertina bei organizuoja darbo vietų rizikos vertinimą Įstaigoje;

6.18 dalyvauja priimant naujai atvykusius į socialinės globos namus gyventojus, atsižvelgiant į asmens poreikius bei negalios pobūdį - organizuoja jų apgyvendinimą;

6.19 rengia informacinius raštus savo vykdomų funkcijų srityje;

6.20 rengia gyventojų grupių sąrašus, neveiksnių asmenų sąrašus su kuriais dirba socialiniai darbuotojai;

6.21 seka socialiniams darbuotojams išduotų įgaliojimų bankams galiojimą, laiku paruošia naujus;

6.22 registruoja bei saugo naujai atvykusių gyventojų dvišales sutartis;

6.23 sudaro socialinio paslaugų padalinio darbuotojų (išskyrus individualios priežiūros darbuotojų) darbo grafikus ir užtikrina darbo laiko apskaitos žiniaraščių pateikimą Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui;

6.24 bendradarbiauja darbo klausimais su Įstaigos struktūrinių padalinių darbuotojais, su savivaldybėmis, globos bei gydymo įstaigomis, visuomeninėmis organizacijomis, socialinės globos institucijomis - socialinių paslaugų teikimo klausimais;

6.25 teikia pasiūlymus, svarstant Įstaigos perspektyvinius planus dėl globos namų paslaugų teikimo ar kokybės gerinimo sąlygų sudarymui;

6.26 sudaro numatomų biudžetiniais metais pirkti Socialinių paslaugų padaliniui reikalingų prekių, paslaugų ar darbų sąrašus ir teikia pasiūlymus direktoriaus pavaduotojui atsakingam už socialinių paslaugų teikimą;

6.27 rengia ir teikia direktoriaus pavaduotojui atsakingam už socialinių paslaugų teikimą Įstaigos veiklos planus bei ataskaitas, užtikrina planų įgyvendinimą;

6.28 rengia ir teikia direktoriaus pavaduotojui atsakingam už socialinių paslaugų teikimą metinius socialinio darbo planus bei ataskaitas, užtikrina planų įgyvendinimą;

6.29 Išmano viešųjų pirkimų vykdymą reglamentuojančius teisės aktus, dalyvauja viešųjų pirkimų procedūrose;

6.30 pagal savo pareigybės kompetenciją pavaduoja kitą globos namų darbuotoją, nesantį darbe dėl ligos, kasmetinių atostogų ar komandiruotės metu, kitais atvejais.

6.31 vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio, su padalinio veikla susijusius pavedimus.