PRISIJUNGTI

Paslaugos

VALSTYBĖS TARNYBOS PORTALAS

DARBUOTOJŲ PAGAL DARBO SUTARTĮ KONKURSO APRAŠYMAS

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	99918
Skelbimo data:	2024-10-11
Skelbimas galioja iki:	2024-10-25 (imtinai)
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Mažeikių rajono savivaldybės administracija
Konkursą organizuojanti įstaiga:	Mažeikių rajono savivaldybės administracija
Pareigos:	Socialinių reikalų skyriaus Atvejo vadybininkas (darbui su psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčiais asmenimis)
Pareiginės algos koeficientas:	1,10
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	1963,94
Darbo vieta (miestas):	Mažeikiai
Informacija apie įstaigą:	Mažeikių rajono savivaldybės administracija, Kontaktinis asmuo Teisės ir personalo skyriaus vyriausioji specialistė Jurgita Butavičienė, tel. +37044398248; +37065218836, el. paštas jurgita.butaviciene@mazeikiai.lt
PATVIRTINTA Mažeikių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2024 m. spalio 3 d. įsakymu Nr. A1-1505 MAŽEIKIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS SOCIALINIŲ REIKALŲ SKYRIAUS ATVEJO VADYBININKO (DARBUI SU PSICHIKOS IR (AR) INTELEKTO NEGALIĄ TURINČIAIS ASMENIMIS) PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Projekto „Perėjimas nuo institucinės globos prie bendruomeninių paslaugų Sostinės regione, Vidurio ir vakarų Lietuvos regione“ Socialinių reikalų skyriaus Atvejo vadybininko (darbui su psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčiais asmenimis), yra priskiriama specialistų pareigybių grupei, kurių pareigybės priskiriamos A lygiui, atsižvelgiant į būtiną išsilavinimą toms pareigoms eiti. 2. Pareigybės lygis – A2. 3. Pareigybės paskirtis – Savivaldybės teritorijoje įgyvendina su psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčiais asmenimis socialinės integracijos politiką, siekiant koordinuotai ir kompleksiškai spręsti asmenų su negalia problemas. 4. Pareigybės pavaldumas – atvejo vadybininkas pavaldus Socialinių reikalų skyriaus (toliau – Skyrius) vedėjui. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 5.1. būti įgijęs ne žemesnį kaip aukštąjį socialinių mokslų krypties universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą; 5.2. turėti ne mažiau nei trejų metų patirtį dirbant su pažeidžiamomis visuomenės grupėmis ir (arba) ne mažesnę nei vienų metų patirtį dirbant su psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčiais asmenimis arba socialinio darbo, psichologijos, specialiosios pedagogikos studijų metu įgytą praktinio darbo patirtį su psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčiais asmenimis; 5.3. mokėti dirbti su taikomųjų biuro programų paketu Microsoft Office (teksto redaktoriumi, skaičiuokle, internetu, elektroniniu paštu, pristatymų kūrimo programa), teisės aktų ir kitų dokumentų paieškos sistemomis ir duomenų bazėmis; 5.4. išmanyti teisės aktus, susijusius su pavestų funkcijų vykdymu; 5.5. išmanyti atvejo vadybos modelio taikymą, teikiant individualizuotas paslaugas ir koordinuotą pagalbą asmenims, turintiems psichikos ir (ar) intelekto negalią; 5.6. gebėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas dėl asmeniui reikalingų socialinių, kitų sričių (sektorių) paslaugų poreikio ir individualaus pagalbos plano sudarymo, jo pažangos įgyvendinimo, kliūčių įgyvendinant planą identifikavimo, sprendimo būdų siūlymų; 5.7. gebėti analizuoti didelės apimties informaciją, gebėti nustatyti loginius priežastinius ryšius, apibrėžti sudėtingas problemas ir vertinti jų sprendimo alternatyvas; 5.8. turėti savybių, reikalingų tiesiogiai dirbant su asmenimis (komunikabilumas, gebėjimas išklausyti) ir asmenimis su intelekto sutrikimais (gebėjimas komunikuoti lengvai suprantamu būdu ir kitais alternatyviais komunikacijos būdais, pvz., vartojant lengvai suprantamą kalbą); 5.9. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, savarankiškai rinktis darbo metodus, analitiškai įvertinti ir apibendrinti problemas, dirbti komandoje; 5.10. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 6. Darbuotojo, einančio šias pareigas funkcijos: 6.1 bendradarbiaudamas su seniūnijomis, socialinių paslaugų įstaigomis, nevyriausybinėmis organizacijomis, sveikatos priežiūros paslaugas teikiančiomis ir kitomis įstaigomis bei organizacijomis atlieka potencialių pagalbos ir paslaugų stokojančių asmenų, turinčių intelekto ir (ar) psichikos negalią, (toliau – asmenys) paiešką; 6.2. vertina asmens socialinių ir kitų kompleksinių paslaugų poreikį – atlieka asmens situacijos analizę ir poreikių vertinimą kompleksinei pagalbai gauti; 6.3. informuoja ir konsultuoja tikslinės grupės asmenis apie galimybę gauti socialines, sveikatos priežiūros, užimtumo, teisines ir kitas kompleksines paslaugas; 6.4. prisideda ir, esant asmens sutikimui, dalyvauja įgyvendinant Asmens su negalia teisių apsaugos agentūros (toliau – Agentūros) parengtą individualų planą, rengia asmens kompleksinį individualios pagalbos planą (toliau – Planas); 6.5. Inicijuodamas, koordinuodamas ir kontroliuodamas Plano įgyvendinimą, atvejo vadybininkas: 6.5.1. organizuoja atvejo vadybos posėdžius (pagal poreikį) su savivaldybės specialistais, sveikatos priežiūros specialistais (pvz., sveikatos priežiūros įstaigoje dirbantys socialiniai darbuotojai, slaugytojai, psichiatrai, šeimos gydytojai ar kt.), neveiksnių asmenų būklės peržiūros komisijos nariais, Užimtumo tarnybos specialistais, švietimo įstaigos specialistais, jei asmuo gauna švietimo / ugdymo paslaugas, policijos pareigūnais, kitais specialistais, galinčiais suteikti informacijos apie asmenį, nevyriausybinių ir (ar) kitų įstaigų / organizacijų atstovais, artimaisiais (šeimos nariais, globėjais, rūpintojais, asmenimis, padedančiais priimti sprendimus, ir kt.) ir kitais asmenimis iš asmens socialinės aplinkos; 6.5.2. tarpininkauja asmeniui, kreipdamasis į kitas valstybės ir (ar) savivaldybės institucijas, įstaigas ir (ar) organizacijas, kuriose asmuo gali gauti pagalbą; 6.5.3. telkia asmens kompleksinės pagalbos teikėjus (valstybės ir savivaldybės įstaigomis, kitomis organizacijomis, teikiančiomis pagalbą asmeniui) ir inicijuoja, organizuoja bei koordinuoja Plano įgyvendinimą, nuolat palaikydamas kontaktą su asmens kompleksinės pagalbos teikėjais ir asmenų su negalia reikalų koordinatoriais savivaldybėje; 6.5.4. parengia Plano įgyvendinimo grafiką, ne rečiau kaip kas 1 mėnesį vykdo atvejo stebėseną ir atlieka reikiamas korekcijas Plane, atsižvelgdamas į asmens situacijos pokyčius; 6.6. dalyvauja kuriant ir vystant pagalbos asmenims seniūnijoje ir (ar) savivaldybėje sistemą, galinčią užtikrinti reikalingas bendruomenines socialines paslaugas; 6.7. teikia informaciją ir siūlymus savivaldybėje dirbančiam asmeniui, atsakingam už asmenų su negalia reikalų koordinavimą, dėl pagalbos ir paslaugų asmenims trūkumo savivaldybėje; 6.8. prireikus lydi asmenį pas asmens kompleksinės pagalbos teikėjus; 6.9. bendradarbiaudamas su savivaldybės teritorijoje dirbančiais socialiniais darbuotojais, grupinio gyvenimo namų, apsaugoto būsto paslaugų teikėjais, nevyriausybinėmis organizacijomis, psichikos sveikatos centrų socialiniais darbuotojais savarankiškai vykdo asmenų, patiriančių socialinę atskirtį ir (arba) socialinę riziką, sąlygotą asmenų negalios, paiešką; 6.10. bendradarbiaudamas su asmens pagalbininkais sprendimams priimti teikia siūlymus projektą koordinuojantiems vykdytojams dėl asmenų veiksnumo apribojimo bylų peržiūros ir (arba) kartu su pagalbininku sprendimams priimti dalyvauja atliekant asmenų, kuriuos prašoma pripažinti neveiksniais ar ribotai veiksniais, vertinimą ir teikia savo išvadas dėl šių asmenų teisinio veiksnumo apribojimo; 6.11. bendradarbiauja su projekto tinklaveikos specialistais, teikia informaciją apie inicijuotų atvejų vadybos skaičių, kitą projekto įgyvendinimui aktualią informaciją; 6.12. prireikus organizuoja ir koordinuoja asmeniui aktualios informacijos teikimą jam prieinamu bendravimo būdu (lengvai suprantama kalba, alternatyvioji komunikacija ir pan.); 6.13. rengia ir teikia pasiūlymus su priskirtos srities veikla susijusiais klausimais projekto vadovui ir asmenų su negalia reikalų koordinatoriui, kitiems viešojo administravimo subjektams, taip pat subjektams, kurie teikia viešąsias paslaugas; 6.14. vienas atvejo vadybininkas vienu metu dirba su ne daugiau nei 20 asmenų; 6.15. pildo visą projektui reikalingą dokumentaciją ir laiku ją pateikia projektą administruojantiems darbuotojams ir (arba) projekto vykdytojui; 6.16. nuolatos sistemina kiekybinę ir kokybinę informaciją apie asmeniui suteiktas paslaugas; 6.17. nuolat peržiūri eiles į socialinės globos institucijas, kad būtų organizuojamos asmeniui alternatyvios institucinei globai paslaugos bendruomenėje; 6.18. dalyvauja atvejo vadybininkams ir kitiems projekto specialistams skirtuose renginiuose ir susitikimuose kvalifikacijai tobulinti, kompetencijoms didinti, bendradarbiavimui skatinti; 6.19. atvejo vadybininkas savo darbe vadovaujasi Agentūros parengtomis rekomendacijomis dėl atvejo vadybininko funkcijų darbui su psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčiais asmenimis; 6.20. dalyvauja komisijų ir darbo grupių veikloje; 6.21. rengia Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų projektus savo kompetencijos klausimais; 6.12.vykdo kitus, ne nuolatinio pobūdžio Skyriaus vedėjo pavedimus Skyriaus nuostatuose numatytoms funkcijoms įgyvendinti. IV. SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 7. Darbuotojas, nevykdantis ar netinkamai vykdantis pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas, nesilaikantis Darbo kodekse nustatytų darbuotojo pareigų ar kitų teisės aktų reikalavimų, reglamentuojančių jo funkcijų vykdymą, atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.
Dokumentų pateikimo būdas:	Konkursas pasibaigęs, dokumentai nepriimami

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	(8 443) 98204
El. paštas:	adminstracija@mazeikiai.lt
Adresas:	Laisvės g. 8, 89223 Mažeikiai