PATVIRTINTA
Lietuvos kultūros tarybos pirmininko 2025 m. birželio 30 d. įsakymu
Nr. PĮ-219(2.1 E)

STEBĖSENOS IR ANALIZĖS SKYRIAUS VEDĖJO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖ

1. Stebėsenos ir analizės skyriaus vedėjas yra Lietuvos kultūros tarybos (toliau – Taryba) struktūrinio padalinio vadovas.
2. Pareigybės lygis – A1.
3. Stebėsenos ir analizės skyriaus vedėjas yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį. Stebėsenos ir analizės skyriaus vedėjo darbo užmokestis nustatomas ir apskaičiuojamas Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo nustatyta tvarka bei vadovaujantis Tarybos darbo apmokėjimo sistema.
4. Stebėsenos ir analizės skyriaus vedėjas yra tiesiogiai pavaldus Tarybos administracijos direktoriui.

II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
5.1. turėti socialinių, tiksliųjų arba humanitarinių mokslų studijų srities aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;
5.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų analitinio darbo ir (arba) vadovavimo patirtį;
5.3. gebėti planuoti ir koordinuoti tyrimus, analitinių gebėjimų reikalaujančią veiklą, numatyti ir valdyti rizikas;
5.4. mokėti apibendrintai pristatyti informaciją ir teikti išvadas suinteresuotoms šalims;
5.5. išmanyti teisės aktų rengimo bei raštvedybos taisykles;
5.6. gebėti dirbti su Microsoft Excel, papildomas privalumas – gebėjimas dirbti duomenų analizės programomis (pvz., R, Power BI, Python, Maxqda ar kt.);
5.7. mokėti anglų kalbą ne žemesniu kaip B2 lygiu pagal Bendruosius Europos kalbų metmenis;
5.8. gebėti dirbti komandoje, planuoti komandos darbus, valdyti konfliktus, ieškoti efektyvių metodų jiems spręsti.

III SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
6.1. planuoja ir organizuoja Skyriaus darbą, paskirsto užduotis Skyriaus darbuotojams ir užtikrina jų įgyvendinimą;
6.2. konsultuoja su Skyriaus veikla susijusiais klausimais ir priima su Skyriaus veikla susijusius sprendimus;
6.3. planuoja ir organizuoja Lietuvos kultūros ir meno procesų bei Tarybos finansuojamų kultūros ir meno projektų bei Tarybos taikomo finansavimo modelio įgyvendinimo stebėseną;
6.4. koordinuoja esamų duomenų bazių atnaujinimą arba, esant poreikiui, inicijuoja papildomų rodiklių stebėseną ar duomenų bazių kūrimą, siekiant vykdyti Lietuvos kultūros ir meno procesų bei Tarybos finansuojamų kultūros ir meno projektų įgyvendinimo stebėseną;
6.5. dalyvauja Skyriui ar Tarybos užsakymu išoriniams tyrėjams įgyvendinant kultūros srities tyrimus, teikia tyrėjams rekomendacijas, susijusias su tyrimų įgyvendinimu, bei užtikrina kokybišką tyrimų įgyvendinimą;
6.6. pagal savo kompetenciją atlieka duomenų analizes, tyrimus ir rengia jų pristatymo medžiagą;
6.7. remiantis atliktomis analizėmis ir (arba) tyrimais, teikia rekomendacijas Tarybai, Lietuvos Respublikos kultūros ministerijai ar kitoms institucijoms;
6.8. pagal kompetenciją palaiko ryšius ir bendradarbiauja su Lietuvos institucijomis bei užsienio kultūros ir menų tarybomis ar tarptautinėmis kultūros srities asociacijomis, teikia joms duomenis ir informaciją;
6.9. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose, susijusiuose su Skyriaus veikla;
6.10. pagal savo kompetenciją nagrinėja juridinių ir fizinių asmenų raštus bei rengia į juos atsakymus;
6.11. pagal kompetenciją atstovauja Tarybai įvairiose valstybės valdymo institucijose, kitose įstaigose, organizacijose, komisijose, darbo grupėse;
6.12. vykdo kitus administracijos direktoriaus ar Tarybos pirmininko nenuolatinio pobūdžio pavedimus, kad būtų pasiekti Tarybos strateginiai tikslai.


Susipažinau:

(darbuotojo pareigos)
(parašas)
(vardas ir pavardė)