Paslaugos
| Skelbimo nr.: | 88703 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2023-06-07 |
| Skelbimas galioja iki: | 2023-06-21 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Trakų rajono savivaldybės viešoji biblioteka |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Suaugusių vartotojų skyriaus vedėjas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Trakai |
| Informacija apie įstaigą: | |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Trakų rajono savivaldybės viešosios bibliotekos direktoriaus 2017-02-03 įsakymu Nr. V-11 TRAKŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠOSIOS BIBLIOTEKOS SUAUGUSIŲ VARTOTOJŲ SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS (13) I. PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA 1. Trakų rajono savivaldybės viešosios bibliotekos (toliau – Biblioteka) Suaugusių vartotojų skyriaus (toliau – Skyrius) vedėjo (toliau – Vedėjas) pareigybės grupė – struktūrinio padalinio vadovas. 2. Pareigybės lygis – A2. 3. Pareigybės paskirtis – vedėjo pareigybė yra reikalinga Skyriaus veiklos administravimui, siekiant įgyvendinti Bibliotekos ir Skyriaus nuostatuose numatytus tikslus bei uždavinius, suaugusiųjų vartotojų aptarnavimo organizavimui ir koordinavimui, teikiant kokybiškas ir plečiant tradicines bei inovatyvias paslaugas, kultūrinių, edukacinių ir žinių sklaidos renginių organizavimui, darbo su skaitytojais bibliotekoje planavimui, užduočių Skyriaus darbuotojams paskirstymui, jų kontrolės ir atsakomybės vykdymui. II. REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 4.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu; pirmenybė teikiama specialistams, turintiems bibliotekų veiklą atitinkančią (bibliotekininkystės, komunikacijos ir informacijos mokslų, humanitarinių ar socialinių mokslų) profesinę kvalifikaciją; 4.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį bibliotekoje; 4.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius bibliotekos veiklą ir jais vadovautis, žinoti dokumentų rengimo, Bibliotekos darbo tvarkos, finansų kontrolės ir kitas taisykles bei tvarkas, gebėti jas taikyti praktikoje; 4.4. būti susipažinusiam su Lietuvos bibliotekų sistema, bibliotekų veikla, politikos formavimo bibliotekininkystės srityje bei šios politikos įgyvendinimo sklaidos ir plėtros procesais; 4.5. gebėti valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas, savarankiškai planuoti ir organizuoti veiklą; 4.6. išmanyti informacines technologijas, turėti gerus kompiuterinio ir informacinio raštingumo įgūdžius (turėti ECDL pažymėjimą), mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu, Lietuvos integralia bibliotekų informacijos sistema (LIBIS); 4.7. mokėti sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų valdymo ir teisės aktų rengimo taisykles bei gebėti jas taikyti praktiškai; mokėti rengti skyriaus veiklą reglamentuojančius dokumentus, savivaldybės tarybos sprendimus, pagal savo kuruojamą sritį; 4.8. gebėti analitiškai įvertinti, apibendrinti problemas, savarankiškai randant sprendimus ir atliekant užduotis, nustatyti prioritetus, analizuoti, apibendrinti pateiktą medžiagą, planuoti ir organizuoti skyriaus veiklą; 4.9. mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos oficialių darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą); 4.10. mokėti dirbti komandoje, bendrauti su žmonėmis; 4.11. žinoti vadybos, psichologijos, tarnybinės etikos, raštvedybos pagrindus; 4.12. darbe taikyti bibliotekininkų mokymo ir kvalifikacijos kėlimo formas ir metodus; 4.13. dalykiškai ir geranoriškai bendrauti su skyriaus darbuotojais, telkti juos darbui, neleisti kilti konfliktinėms situacijoms, numatyti atsiradusių problemų sprendimo būdus ir metodus; 4.14. darbe vadovautis šiuo pareigybės aprašu, laikytis priešgaisrinės, civilinės saugos taisyklių, higienos reikalavimų. III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 5.1. organizuoja Skyriaus darbą, kad būtų įgyvendinami tikslai, uždaviniai ir atliekamos funkcijos galutiniams rezultatams pasiekti. Paskirsto užduotis Skyriaus darbuotojams ir kontroliuoja jų vykdymą; 5.2. planuoja Skyriaus veiklą, rengia metinius veiklos planus, aptaria su Skyriaus darbuotojais. Veiklas koordinuoja su kitais Bibliotekos padaliniais; 5.3. analizuoja Skyriaus veiklą, rengia statistinę ir tekstinę metinę veiklos ataskaitas ir teikia direktoriaus pavaduotojui; 5.4. peržiūri, papildo, keičia iš esmės arba iš dalies Skyriaus nuostatus, rengia darbuotojų pareigybių aprašymus ir kitas Skyriaus darbo specifiką atitinkančias tvarkas, teikia Bibliotekos direktoriui tvirtinti prieš tai aptarus su Skyriaus darbuotojais; 5.5. rengia, dalyvauja rengiant Bibliotekos projektus papildomam finansavimui gauti, teikia jiems siūlymus ir idėjas, dirba komandoje juos įgyvendinant, vykdo Skyriaus finansuotų projektų vadybą; 5.6. teikia siūlymus ir konsultuoja Bibliotekos filialų darbuotojus dėl fondų organizavimo, vykdo pradinį naujai priimtų darbuotojų mokymą, konsultuoja juos; 5.7. surašo arba paveda surašyti Skyriaus darbuotojui dailės ir kitų darbų perdavimo- priėmimo aktus, užtikrina meno darbų saugumą, savalaikį grąžinimą autoriams/kuratoriams; 5.8. vykdo partnerystę su socialiniais partneriais, susijusią su Skyriaus veiklomis, sudaro jungtinės veiklos sutarčių projektus ir teikia Bibliotekos direktoriui; 5.9. kuria Bibliotekos įvaizdį savo kompetencijos ribose, bendradarbiauja su kultūros, švietimo įstaigomis, kitomis institucijomis, kūrybinėmis, nevyriausybinio sektoriaus organizacijomis, žiniasklaida, pavieniais asmenimis Skyriaus organizacinėse veiklose; 5.10. atsako už TBA (tarpbibliotekinio abonemento) darbo organizavimą, aklųjų ir silpnaregių vartotojų aptarnavimą; 5.11. sudaro Skyriaus darbuotojų darbo, kasmetinių atostogų grafikus, suderina juos tarpusavyje ir teikia Bibliotekos direktoriui tvirtinti; 5.12. dirba pagal Bibliotekos direktoriaus įsakymu patvirtintą darbo grafiką; 5.13. gali atlikti Bibliotekos direktoriaus įsakymu pavestas svarbias tarnybines užduotis poilsio ir švenčių dienomis prieš tai parašius sutikimą; 5.14. vykdo Skyriaus darbuotojų darbo laiko kontrolę; 5.15. vizuoja Skyriaus darbuotojų prašymus dėl laikino pasitraukimo iš darbo ne darbo tikslais, nurodant atidirbimo laiką; 5.16. laikosi ir reikalauja iš Skyriaus darbuotojų laikytis nuostatų numatytų Bibliotekos taisyklėse, tvarkose, nuostatuose; 5.17. aptarnaujant vartotojus laikosi ir reikalauja iš Skyriaus darbuotojų laikytis Naudojimosi biblioteka taisyklių, Naudojimosi viešąja interneto prieiga taisyklių, teikia pasiūlymus dėl jų redakcijos; 5.18. priima arba paveda Skyriaus darbuotojui priimti naujai gautus dokumentus iš Dokumentų komplektavimo ir tvarkymo skyriaus, vykdo Skyriui perduodamų spaudinių pagal lydimuosius dokumentus kontrolę; 5.19. vykdo dokumentų, skirtų nurašymui iš Skyriaus fondo, sąrašų sudarymo, jų pateikimo Bibliotekos direktoriaus įsakymu patvirtintai komisijai, pagal patvirtintus dokumentų nurašymo aktus, išbraukymo iš Bibliotekos inventorinių knygų kontrolę, vadovaujantis Trakų viešosios bibliotekos fondų apsaugos nuostatais; 5.20. vykdo Skyriaus dokumentų fondo išdėstymo pagal bibliotekinius standartus kontrolę, rūpinasi fondo apipavidalinimu, saugumu; 5.21. vykdo Bibliotekos dokumentų pripažinimo lygiaverčiais prarastiems ar nepataisomai sugandintiems dokumentams tvarkos kontrolę; 5.22. inicijuoja viešuosius pirkimus fondų komplektavimui, sudaro pirkimų sąrašą dėl Skyriaus prekių, paslaugų, darbų pirkimo poreikio ir teikia jį Ūkio skyriaus vedėjui; 5.23. teikia informaciją apie Skyriaus planuojamus muzikinius, vaizdinius renginius direktoriaus pavaduotojui dėl jos perdavimo Lietuvių autorių teisių gynimo asociacijai (LATGA); 5.24. savo kompetencijos ribose rengia siunčiamuosius raštus, siunčiamų dokumentų lydraščius, teikia Bibliotekos specialistui raštvedybai ir personalui įforminti ir Bibliotekos direktoriui pasirašyti ar tvirtinti; 5.25. atsako į Bibliotekos direktoriaus nukreiptus gaunamus raštus, korespondenciją ir juos vykdo; 5.26. vizuoja Bibliotekos direktoriaus jam nukreiptus dokumentus, sutarčių ir siunčiamų raštų projektus, kitą tarnybinę informaciją, savo ir Skyriaus specialistų rengtus dokumentus, teikiamus pasirašyti Bibliotekos direktoriui, Skyriaus darbo grafikus, Skyriaus darbuotojų prašymus; 5.27. dalyvauja Bibliotekos administracijos organizuojamuose pasitarimuose, susirinkimuose, posėdžiuose; 5.28. dirba direktoriaus įsakymu sudarytose komisijose, kitose darbo grupėse; 5.29. vykdo Bibliotekos administracijos pavedimus, skiria užduotis Skyriaus darbuotojams, atsižvelgiant į tuo metu turimą darbo krūvį; 5.30. atstovauja Skyriaus darbo interesus direkcijoje, Biblioteką – institucijose, įstaigose, nevyriausybiniame sektoriuje savo kompetencijos ribose; 5.31. koordinuoja Skyriaus veiklą su kitais Bibliotekos padaliniais naujų dokumentų užsakymų, nurašymų dokumentų atrankos, LIBIS skaitytojų aptarnavimo posistemio atnaujinimo, kultūros renginių organizavimo, dokumentų finansinės apskaitos, darbo saugos, kitais klausimais; 5.32. konsultuoja ir teikia praktinę pagalbą filialų darbuotojams pagal poreikį ir kompetenciją, vykdo pradinį naujai priimtų darbuotojų mokymą; 5.33. kelia dalykinę kvalifikaciją, dalyvauja mokymuose, seminaruose, konferencijose, kituose mokymuose, diegia žinias praktikoje, skleidžia profesinę darbo patirtį; 5.34. teisės aktų nustatyta tvarka vertina pavaldžių pareigybių veiklą, dalyvauja savo veikos vertinimo procedūrose; 5.35. teikia informaciją apie skyriaus veiklą Bibliotekos svetainės ir Facebook paskyros administratoriui; 5.36. teikia siūlymus Bibliotekos administracijai sudaryti sąlygas Skyriaus darbuotojų kvalifikacijai ir profesinės veiklos motyvacijai kelti; 5.37. užtikrina racionalų ir taupų Bibliotekos materialaus ir nematerialaus turto naudojimą, pagal buhalterijos važtaraščius priima ir perduoda turtą; 5.38. vedėjas privalo laikytis darbo etikos taisyklių, būti nepriekaištingos išvaizdos; 5.39. laiku ir kokybiškai vykdo kitas įstatymų ar kitų teisės aktų nustatytas funkcijas bei nenuolatinio pobūdžio bibliotekos direktoriaus, pavaduotojo pavedimus tam, kad būtų įgyvendinti Bibliotekos tikslai. IV. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO TEISĖS, PAVALDUMAS, ATSKAITOMYBĖ BEI ATSAKOMYBĖ 6. Darbuotojas, vykdydamas šiame pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas, turi teises ir pareigas, nustatytas Lietuvos Respublikos darbo kodekse, bibliotekos bei filialo nuostatuose, bibliotekos vidaus tvarkos taisyklėse, kituose teisės aktuose, reglamentuojančiuose darbo santykius. 7. Darbuotojas tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Bibliotekos direktoriaus pavaduotojui. 8. Darbuotojas asmeniškai atsako: 8.1. už šiame pareigybės aprašyme ir kituose teisės aktuose nustatytų funkcijų teisingą ir savalaikį vykdymą; 8.2. už tinkamą dokumentų rengimą, jų įforminimą, jam patikėtų dokumentų saugumą; 8.3. už informacijos saugumo reikalavimų ir nuostatų laikymąsi, už turimos informacijos konfidencialumą ir naudojimą pagal paskirtį Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. 8.4. už darbo drausmės ir darbo režimo, profesinės etikos, higienos, darbo saugos ir priešgaisrinės saugos reikalavimų laikymąsi. 8.5. ir prisiima kolektyvinę materialinę atsakomybę už žalą padarytą įstaigai. ________________________ |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | Konkursas pasibaigęs, dokumentai nepriimami |
| Pareigos: | |
|---|---|
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | (8 528) 55 460 |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Trakų r. sav. Trakų m. Vytauto g. 69 |
Nėra diskusijų
