SAVIVALDYBĖS ĮMONĖS „SUSISIEKIMO PASLAUGOS“
TEISĖS SKYRIAUS
TEISININKO (-ĖS) (TV-TEIS-1)
PAREIGINIAI NUOSTATAI

I. BENDROJI DALIS
1. Pareigybės pavadinimas: teisininkas (-ė).
2. Pareigybės kodas: TV-TEIS-1.
3. Tiesioginis vadovas: teisės vadovas (-ė).
4. Pavaldiniai: nėra.
5. Ką pavaduoja: teisininką (-ę), duomenų apsaugos pareigūną (-ę).
6. Pagrindinis pareigybės tikslas (paskirtis): pagal kompetenciją užtikrinti, kad vykdant Įmonės veiklą bei vidaus administravimo funkcijas būtų laikomasi teisės aktų reikalavimų.
7. Darbą reglamentuoja: Europos Sąjungos (toliau - ES), Lietuvos Respublikos, Vilniaus miesto savivaldybės tarybos ir administracijos direktoriaus teisės aktai, reglamentuojantys Įmonės veiklos sritis, Įmonės įstatai, skyriaus nuostatai, šie pareiginiai nuostatai, kiti Įmonės vidaus teisės aktai.

II. REIKALAVIMAI
8. Šias pareigas einantis darbuotojas (-a) turi atitikti šiuos reikalavimus:
8.1. aukštasis universitetinis teisės krypties išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis);
8.2. ne mažesnė nei 1 (vienerių) metų teisininko darbo patirtis;
8.3. LR ir ES teisės aktų, reglamentuojančių Įmonės veiklą ir pareigybės funkcijų vykdymą, išmanymas ir gebėjimas juos taikyti, aktualių teismų praktikos nuostatų žinojimas;
8.4. dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos reikalavimų išmanymas;
8.5. profesionalumas, orientavimasis į rezultatus, analitinis mąstymas, savarankiškumas, organizuotumas, sklandus minčių dėstymas raštu ir žodžiu;
8.6. puikus valstybinės kalbos mokėjimas žodžiu ir raštu;
8.7. anglų kalbos žinios ne žemesniu nei B2 lygiu žodžiu ir raštu;
8.8. geri darbo kompiuteriu MS Office programomis įgūdžiai.

III. PAREIGOS IR FUNKCIJOS
9. Šias pareigas einantis darbuotojas:
9.1. analizuoja ir vertina Įmonės veiklos teisinį pagrįstumą, identifikuoja esamas ir galimas problemas, numato, kaip jas teisėtai išspręsti, teikia teisines išvadas su Įmonės veikla susijusiais klausimais;
9.2. savarankiškai ar kartu su kitais padaliniais rengia ir tobulina Įmonės veiklos organizavimo dokumentų (įstatų, įsakymų, vidaus tvarkos aprašų ir taisyklių, kitų dokumentų) projektus, užtikrina, kad jie atitiktų teisinės technikos ir teisės aktų reikalavimus, teikia jiems pastabas ar išvadas ir vizuoja;
9.3. rengia ir tobulina Įmonės veikloje dažniausiai sudaromų (tipinių) sutarčių ar kitų dokumentų pavyzdžius, siekiant standartizuoti tipines teisines paslaugas;
9.4. rengia ir derina (vizuoja) Įmonės vardu sudaromų sutarčių projektus, vertina juos atitikties teisinės technikos ir teisės aktų reikalavimams aspektais,;
9.5. nuolat seka ir informuoja atsakingus Įmonės darbuotojus apie naujai įsigaliojusius su Įmonės veikla susijusius norminius teisės aktus ar pateiktus svarbiausių su Įmonės veikla susijusių norminius teisės aktų projektus, užtikrina suinteresuotų asmenų supažindinimą su vidaus ir kitais norminiais teisės aktais, sutartimis ir kitais Skyriaus tvarkomais dokumentais;
9.6. rengia Įmonės veiklą reguliuojančių teisės aktų, Įmonės vidaus teisės aktų, kuriais vadovaujantis organizuojama Įmonės veikla ir įgyvendinama vidaus kontrolė, bei kitų aktualių teisės aktų sąrašus ir pagal poreikį juos atnaujina;
9.7. rengia procesinių dokumentų projektus ir teikia pasirašytus dokumentus išankstinio ginčų nagrinėjimo ne teismo tvarka institucijoms ir visų instancijų teismams;
9.8. pagal įgaliojimą atstovauja Įmonei išankstinio ginčų nagrinėjimo ne teismo tvarka institucijų, teismo ir kitų institucijų posėdžiuose, kreditorių susirinkimuose, derybose;
9.9. organizuoja ir koordinuoja įsiteisėjusių sprendimų vykdymą;
9.10. stebi teismuose esančių bylų, susijusių su Įmone, eigą, kaupia, analizuoja ir sistemina informaciją bei teikia šią informaciją bei informaciją apie pasibaigusius teismo procesus ir įsiteisėjusius teismų sprendimus kitiems Įmonės administracijos padaliniams ir darbuotojams pagal jų vykdomas funkcijas;
9.11. Skyriaus vadovo pavedimu konsultuoja kitus Įmonės darbuotojus teisės klausimais, susijusiais su Įmonės veikla;
9.12. kaupia suteiktas konsultacijas ir nuomones dėl norminių ar vidaus teisės aktų taikymo, vykdo informacijos sklaidą ir pagal poreikį atnaujina;
9.13. nuolat seka ir apibendrina Įmonės veiklai aktualią teismų praktiką, vykdo jos sklaidą pagal poreikį, rengia ir pagal poreikį atnaujina aktualios teismų praktikos sąvadą;
9.14. vykdo funkcijas korupcijos prevencijos srityje:
9.14.1. organizuoja ir (ar) vykdo teisės pažeidimų (įskaitant korupcinio pobūdžio) tyrimą arba dalyvauja juos tiriant;
9.14.2.teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka organizuoja ir (ar) atlieka atsparumo korupcijai lygio nustatymą;
9.14.3.tvarko ir (ar) nagrinėja vidiniu kanalu gautą informaciją apie pažeidimus, renka ir kaupia nuasmenintus statistinius duomenis, susijusius su gautų pranešimų skaičiumi, ir sistemina tų duomenų nagrinėjimo rezultatus;
9.14.4. organizuoja ir (ar) atlieka Įmonės darbuotojų viešųjų ir privačių interesų deklaravimo bei jų derinimo praktikos kontrolę ir stebėseną;
9.14.5.teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka rengia korupcijos prevencijos veiksmų planą ar organizuoja jo rengimą, atlieka šio plano įgyvendinimo stebėseną;
9.14.6. kontroliuoja, kaip darbuotojai laikosi antikorupcinio elgesio standartų, konsultuoja juos antikorupcinio elgesio klausimais;
9.14.7. organizuoja ir (ar) rengia mokymus, orientuotus į Įmonės darbuotojų antikorupcinio sąmoningumo stiprinimą;
9.14.8. teikia pasiūlymus Įmonės direktoriui dėl korupcijai atsparios aplinkos kūrimo priemonių diegimo ir įgyvendinimo.
9.15. saugo bei gina Įmonės interesus santykiuose su kitais subjektais, informuoja Skyriaus vadovą apie būtinybę imtis teisinių priemonių siekiant užkirsti kelią Įmonės interesų pažeidimui ar netinkamam elgesiui Įmonėje;
9.16. atlieka kitų padalinių parengtų Vilniaus miesto savivaldybės norminių teisės aktų projektų ir kitų dokumentų projektų teisinį vertinimą ir teikia siūlymus dėl jų tobulinimo; organizuoja su Įmonės veikla susijusių Vilniaus miesto savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų projektų derinimą "@vilio" sistemoje, Vilniaus miesto tarybos sprendimų projektų pateikimą kuruojančiam departamentui;
9.17. vertina ir teikia pastabas dėl kitų institucijų Įmonei pateiktų svarstyti ar derinti teisės aktų projektų, vertina Įmonės struktūrinių padalinių pateiktas pastabas ir parengia bendrą su suinteresuotais asmenimis ir Įmonės vadovu suderintą Įmonės poziciją dėl pateikto svarstyti teisės akto projekto (jei nepriskirta kito padalinio kompetencijai);
9.18. dalyvauja Įmonės ar kitų institucijų sudarytų komisijų ar darbo grupių veikloje, veiklos aptarimuose, prireikus dalyvauja pasitarimuose, posėdžiuose, darbo grupėse, komisijose;
9.19. bendradarbiauja ir rengia reikiamą medžiagą Įmonės finansiniams ir veiklos auditams, ataskaitoms ir pan.;
9.20. tinkamai rengia, tvarko, apskaito ir perduoda į archyvą Skyriui priskirtus pagal Įmonės dokumentacijos planą dokumentus;
9.21. rengia technines specifikacijas Skyriaus veikloje reikalingoms prekėms, paslaugoms ar darbams įsigyti;
9.22. Įmonės direktoriui paskyrus inicijuoja, organizuoja ir vykdo (mažos vertės) viešuosius pirkimus, susijusius su Skyriaus veikla, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijos veikloje;
9.23. kontroliuoja sutarčių, kurių administravimas jam pavestas, vykdymą, atlieka kitas atsakingo už sutarčių vykdymą asmens funkcijas šių sutarčių atžvilgiu ir iš anksto informuoja Skyriaus vadovą apie poreikį inicijuoti pakartotinus ar naujų paslaugų pirkimus;
9.24. nagrinėja fizinių ir juridinių asmenų prašymus, skundus, siūlymus, susijusius su Skyriaus veikla ir teikia informaciją Klientų aptarnavimo skyriui ar pagal kompetenciją organizuoja atsakymo parengimą;
9.25. bendradarbiauja su kitais įmonės padaliniais siekiant bendro Įmonės veiklos ir paslaugų kokybės gerinimo;
9.26. bendradarbiauja su kitomis institucijomis, įstaigomis ar įmonėmis savo Skyriaus atsakomybės sričiai priskirtais klausimais, teikia pasiūlymus;
9.27. dalyvauja Įmonės ar kitų institucijų sudarytų komisijų ar darbo grupių veikloje, veiklos aptarimuose, pasitarimuose, posėdžiuose ir kt
10. Be šiuose nuostatuose tiesiogiai išvardytų pareigų, darbuotojas vykdo ir kitas tiesioginio vadovo duotoms užduotims įgyvendinti reikalingas funkcijas, susijusias su jo atliekamomis pareigomis.

IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
11. Darbo sutarties nutraukimo dieną darbuotojas (-ja) privalo perduoti Įmonei (jos įgaliotiems asmenims) visus darbuotojo (-jos) turimus užrašus, dokumentus, brėžinius, žinynus, bylas, kompiuterinius duomenis, laikmenas ar kitus dokumentus, jų kopijas ir kitą informaciją, nepriklausomai nuo to, ar juos sukūrė ar sukaupė darbuotojas (-ja), ar darbuotojui (-jai) juos pateikė Įmonė, baigti naudotis visais programinės įrangos produktais, priemonėmis, Įmonės konfidencialia informacija, perduoti darbus ir jo žinioje esančias materialines vertybes.
12. Nuostatai gali būti keičiami ir/ar papildomi Įmonės direktoriaus (-ės) įsakymu.
13. Su šiais nuostatais ir jų pakeitimais darbuotojai supažindinami pasirašytinai arba dokumentų valdymo sistemos priemonėmis Įmonėje nustatyta tvarka.
__________________________________________