Paslaugos
| Skelbimo nr.: | 102076 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2025-01-17 |
| Skelbimas galioja iki: | 2025-01-31 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga PANEVĖŽIO MIESTO POLIKLINIKA |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Teisininkas (pareiginio atlyginimo pastovioji dalis 3465-3927 €) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
| Darbo vieta (miestas): | Panevėžys |
| Informacija apie įstaigą: | Darbas ne visą darbo laiką (nuo 10 iki 20 valandų per savaitę). Pastovioji darbo užmokesčio dalis nuo 3465 € iki 3627 € už visą darbo laiką neatskaičius mokesčių. Išsamesnė informacija tel. 045500603; 045500659; el. paštu personalas@paneveziomp.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| TEISĖS SPECIALISTO (TEISININKO) PAREIGINIAI NUOSTATAI I SKYRIUS BENDROJI DALIS 1. VšĮ Panevėžio misto poliklinikos teisės specialistas (toliau - teisininkas) yra pagal darbo sutartį dirbantis darbuotojas. 2. Teisininko pareigybė reikalinga spręsti teisines problemas, susijusias su įstaigos veikla. 3. Teisininkas priimamas į darbą viešo konkurso būdu. 4. Teisininkas tiesiogiai pavaldus įstaigos vadovui. 5. Teisininko funkcijas jo atostogų, komandiruotės, ligos ir pan. atvejais, kai jis negali eiti pareigų, vykdo kitas įstaigos vadovo paskirtas darbuotojas, atitinkantis išsilavinimo, profesinės kvalifikacijos, patyrimo ir kitus reikalavimus. II SKYRIUS KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI 6. Teisininkas turi atitikti šiuos bendruosius reikalavimus: 6.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“; 6.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį su funkcijomis susijusioje srityje; 6.3. turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines studijas, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją. 7. Teisininkas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 7.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 7.2. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo, darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą; 7.3. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius; 7.4. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus. 8. Turėti šias kompetencijas ir gebėti jas taikyti veikloje: 8.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti darbuotojus jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką; 8.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti ir valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą; 8.3. kitas pagal pareigybės veiklos specifiką reikalingas kompetencijas (pvz., gebėti vesti derybas, analizuoti ir pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui, gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis ir kt.). III SKYRIUS DARBUOTOJO FUNKCIJOS 9. Pagal kompetenciją rengti ir/ar dalyvauti rengiant įstaigos veiklos organizavimo dokumentus, peržiūrėti jų projektus, siunčiamų raštų projektus, vidaus teisės aktus, sutarčių projektus, teikti dėl jų pasiūlymus. 10. Vizuoti įstaigos rengiamus raštus teisiniais klausimais arba siunčiamus LR Seimui, Vyriausybei bei kitoms valstybės ir savivaldybių institucijoms, sutartis bei kitus dokumentus, teikti pastabas bei pasiūlymus ruošiamiems dokumentams. 11. Pagal kompetenciją dalyvauti nustatant įstaigos sveikatos priežiūros paslaugų kokybės politiką, tikslus ir kokybės rodiklius. 12. Konsultuoti poliklinikos darbuotojus, ar parengti teisės aktų projektai neprieštarauja galiojantiems teisės aktams, ar atitinka juridinės technikos reikalavimus, esant poreikiui, teikti išvadas ir pasiūlymus. 13. Pagal savo kompetenciją nagrinėti pacientų skundus ir jų analizės išvadas su siūlymais teikti vadovui. 14. Dalyvauti rengiant sutarčių projektus ir teikti pastabas bei pasiūlymus dėl pateiktų derinti sutarčių. 15. Pagal kompetenciją bendradarbiauti su kitomis valstybės ir savivaldybių institucijomis ir įstaigomis, sprendžiant įstaigos veiklos atitikties teisės aktams vertinimo klausimais. 16. Pagal įgaliojimą atstovauti Įstaigos interesams teismuose, teisėsaugos, valstybės valdžios ir valdymo institucijose, kitose įstaigose, įmonėse ir organizacijose. 17. Rengti procesinius dokumentus teismams bei kitoms institucijoms. 18. Prieš išeinant atostogų perduoti informaciją apie visus nebuvimo laikotarpiu žinomus ir tikėtinus darbus direktoriaus pavaduotojui ir/ar jį pavaduojančiam asmeniui. 19. Atlikti kitas Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, vidaus teisės aktais nustatytas funkcijas, Įstaigos direktoriaus, Įstaigos direktoriaus pavaduotojo pavestas užduotis savo kompetencijos klausimais. IV SKYRIUS DARBUOTOJO TEISĖS 20. Teisininkas turi teisę iš įstaigos padalinių (darbuotojų) gauti dokumentus ir (ar) jų patvirtintas kopijas, įskaitant dokumentus, susijusius su asmens duomenimis, reikalingus darbui. 21. Naudotis įstaigos turima informacija ir dokumentais, įskaitant asmens duomenis. 22. Lankytis darbo vietose ir stebėti asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimo bei kitus susijusius procesus. 23. Prašyti ir gauti rašytinius sveikatos priežiūros specialistų ir kitų darbuotojų paaiškinimus, susijusius su atliekama teisine veikla. 24. Nuolat tobulintis ir kelti savo kvalifikaciją, vykti į stažuotes, komandiruotes. 25. Gauti darbo funkcijoms atlikti reikalingas priemones: asmeninį kompiuterį, mobilųjį telefoną ir kt. 26. Dalyvauti įvairiuose įstaigos administracijos rengiamuose susirinkimuose, posėdžiuose, pasitarimuose. 27. Reikalauti, kad būtų išklausyta jo nuomonė, sprendžiant jo paties darbo klausimus. 28. Naudotis nustatytomis atostogų ir kitomis socialinėmis bei kvalifikacijos kėlimo garantijomis. 29. Naudotis kitomis Lietuvos Respublikos ir įstaigos teisės aktų numatytomis teisėmis ir/ar garantijomis. V SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 30. Teisininkas savo kompetencijos ribose atsako už: 30.1. padarytas klaidas, aplaidumą ar netinkamą šiuose pareiginiuose nuostatuose ir kituose teisės aktuose bei dokumentuose priskirtų pareigų, pavestų darbų, užduočių, funkcijų vykdymą, jų nevykdymą arba įvykdymą ne nustatytais terminais, bioetikos reikalavimų pažeidimą, įgaliojimų viršijimą; 30.2. saugos darbe, gaisrinės saugos, elektros saugos reikalavimų nevykdymą ar netinkamą vykdymą; 30.3. padarytą žalą dėl savo aplaidumo ar neteisėtų veiksmų, ar neveikimo; 30.4. už jam patikėtų darbo priemonių ir materialinių vertybių teisingą naudojimą, saugojimą ir grąžinimą; 30.5. už korupcinio pobūdžio veiklą, įskaitant bet kokios vertės kyšio paėmimą, darbuotojui taikoma atsakomybė pagal Lietuvos Respublikos baudžiamąjį kodeksą; 30.6. patikėtos konfidencialios informacijos neteisėtą pagarsinimą ir/ar slaptumo neišsaugojimą, patikėtą asmens duomenų neteisėtą atskleidimą ir/ar panaudojimą savanaudiškais tikslais; 30.7. teisininkas už šiame skyriuje nurodytą veiką atsako Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. VI SKYRIUS PAREIGINIŲ NUOSTATŲ KEITIMAS 31. Šie pareiginiai nuostatai gali būti peržiūrimi ir iš naujo tvirtinami: 31.1. iš esmės pasikeitus darbuotojo darbo pobūdžiui ir/ar kvalifikaciniams reikalavimams; 31.2. pasikeitus pareigybės pavadinimui; 31.3. pasikeitus įstaigos struktūrai; 31.4. poliklinikos direktoriaus sprendimu. Susipažinau ir sutinku vykdyti _______________________ (parašas) __________________________________________ (vardas pavardė) ________________________ (data) |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
|---|---|
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Nemuno g. 75 |
Nėra diskusijų
