Paslaugos
Skelbimo nr.: | 92976 |
---|---|
Skelbimo data: | 2023-12-22 |
Skelbimas galioja iki: | 2024-01-10 (imtinai) |
Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Palangos jaunimo ir savanorystės centras |
Konkursą organizuojanti įstaiga: | Palangos miesto savivaldybė |
Pareigos: | vadovas |
Pareiginės algos koeficientas: | 10,50 |
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1953,00 |
Darbo vieta (miestas): | Palanga |
Informacija apie įstaigą: | 1. Viešoji įstaiga Palangos jaunimo ir savanorystės centras (toliau – Įstaiga) yra viešoji savivaldybės įstaiga, kurios paskirtis – padėti įgyvendinti valstybės politiką socialinės apsaugos srityje, užtikrinant atvirą darbą su jaunimu ir didinant bendruomenės sutelktumą. 2. Įstaiga yra ribotos civilinės atsakomybės viešasis juridinis asmuo, turintis įstatus, sąskaitą banke. 3. Įstaigos veikla organizuojama vadovaujantis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymu, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymu, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatymu, kitais įstatymais ir teisės aktais, steigėjo sprendimais ir šiais įstatais. 4. Įstaigos savininkas – Palangos miesto savivaldybė. Steigėja ir savininko teises ir pareigas įgyvendinančioji institucija – Palangos miesto savivaldybės taryba (toliau – Savivaldybės taryba). 5. Pagrindinė Įstaigos veiklos sritis – darbas su jaunimu. 6. Įstaigos teisinė forma – viešoji įstaiga. 7. Įstaigos valdymo organai – visuotinis dalininkų susirinkimas ir vienasmenis valdymo organas – Įstaigos vadovas. 8. Įstaigos veiklos laikotarpis – neribotas. 9. Įstaigos finansiniai metai – sausio 1 d. – gruodžio 31 d. 10. Įstaigos adresas – Vytauto g. 110, LT-00153 Palanga. 11. Įstaigos pavadinimo santrumpa – PJSC. 12. Įstaiga gali turėti padalinį – atvirą bendruomenės ir jaunimo erdvę, kurioje vykdomas darbas su jaunimu bei bendruomene, teikiamos socialinės, psichologinės, pedagoginės, profesinio orientavimo, verslumo, jaunimo informavimo bei konsultavimo ir kitos neformalaus ugdymo paslaugos. 13. Įstaigos vieši pranešimai skelbiami Įstaigos interneto svetainėje. Teisės aktų nustatytais atvejais vieši pranešimai skelbiami ir kitose visuomenės informavimo priemonėse. |
Pareigybės aprašymas: | |
PATVIRTINTA Palangos miesto savivaldybės mero 2023 m. gruodžio 20 d. potvarkio Nr. M1-450 1 punktu VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS PALANGOS JAUNIMO IR SAVANORYSTĖS CENTRO VADOVO PAREIGINIAI NUOSTATAI I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Viešoji įstaiga Palangos jaunimo ir savanorystės centras (toliau – PJSC) yra viešoji savivaldybės įstaiga, kurios paskirtis – padėti įgyvendinti valstybės politiką socialinės apsaugos srityje, užtikrinant atvirą darbą su jaunimu ir didinant bendruomenės sutelktumą. 2. PJSC vadovas yra vadovų pagrindinės grupės (kodas 1) teisės aktų leidėjai, vyresnieji valstybės tarnautojai, įmonių, įstaigų, organizacijų ir kitų vadovų srities vadovų pagrindinio pogrupio (kodas 11) įmonių, įstaigų ir organizacijų vadovų grupės (kodas 112) įmonių, įstaigų ir organizacijų vadovų pogrupio (kodas 1120) socialinio darbo įstaigos vadovas (112038). 3. Direktorių penkerių metų kadencijai konkurso būdu skiria į pareigas ir atleidžia iš jų, įgyvendina kitas funkcijas, susijusias su vadovo darbo santykiais, Palangos miesto savivaldybės meras (toliau – Savivaldybės meras) Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka. Pasibaigus įstaigos vadovo 5 metų kadencijai, įstatymo nustatyta tvarka jis gali būti skiriamas be konkurso antrai 5 metų kadencijai, jeigu jo vadovaujama įstaiga kiekvienais kadencijos metais pasiekė tiems metams savivaldybės planavimo dokumentuose nustatytus rodiklius. 4. Vadovas yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį ir gaunantis darbo užmokestį iš Palangos miesto savivaldybės biudžeto. 5. Vadovas organizuoja ir vykdo PJSC įstatuose numatytą veiklą ir organizuoja šios įstaigos darbą. 6. Vadovas yra tiesiogiai pavaldus Savivaldybės merui, atskaitingas – Palangos miesto savivaldybės tarybai (toliau – Savivaldybės tarybai). 7. Vadovas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymu, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymu, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatymu, Lietuvos Respublikos savanoriškos veiklos įstatymu, kitais įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Palangos miesto savivaldybės tarybos veiklos reglamentu, PJSC visuotinio dalininkų susirinkimo sprendimais, PJSC įstatais, PJSC darbo tvarkos taisyklėmis bei šiais pareiginiais nuostatais. II. SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 8. Vadovas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 8.1. turėti humanitarinių arba socialinių mokslų studijų srities aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą; 8.2. turėti 5 metų darbo stažą pagal įgytą išsilavinimą; 8.3. turėti 3 metų vadovaujamo darbo arba darbo su jaunimu patirtį; 8.4. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos civilinį kodeksą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos biudžeto sandaros įstatymą, Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatymą, Lietuvos Respublikos savanoriškos veiklos įstatymą, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymą, Lietuvos Respublikos koncesijų įstatymą, kitus Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, teisės aktus, reglamentuojančius viešųjų įstaigų veiklą, atvirųjų jaunimo centrų veiklai ir erdvėms taikomus reikalavimus, darbo su jaunimu formų turinį ir tvarką, Palangos miesto savivaldybės tarybos sprendimus, Palangos miesto savivaldybės mero potvarkius, Palangos miesto savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymus; 8.5. mokėti dirbti su „Windows“ operacinėmis sistemomis, išmanyti interneto technologijas, elektroninį paštą; 8.6. išmanyti Dokumentų rengimo taisykles, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles, lietuvių kalbos kultūros reikalavimus; 8.7. žinoti įstaigos struktūrą, finansines galimybes; 8.8. išmanyti darbo organizavimo tvarką, saugos darbe reikalavimus; 8.9. būti susipažinusiam su vadybinės veiklos organizavimo principais ir metodais; 8.10. gebėti diegti demokratinio bendravimo principus, santykius su darbuotojais grįsti tarpusavio pasitikėjimu ir pagarba. III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS 9. Pagrindiniai vadovo uždaviniai: 9.1. organizuoti ir koordinuoti PJSC veiklą; 9.2. užtikrinti PJSC įstatuose numatytų veiklos tikslų įgyvendinimą. 10. Vadovas atlieka funkcijas: 10.1. vadovauja PJSC, organizuoja PJSC veiklą, rengia jo veiklos planus ir veiklos ataskaitas ir teikia visuotiniam dalininkų susirinkimui; 10.2. organizuoja PJSC visuotinius dalininkų susirinkimus; 10.3. vykdo ir įgyvendina Savivaldybės tarybos sprendimus, Savivaldybės mero pavedimus; 10.4. tvirtina arba pasirašo PJSC informacinius, organizacinius, tvarkomuosius dokumentus, pagal savo kompetenciją leidžia įsakymus; 10.5. nustato PJSC struktūrą, pareigybių skaičių, tvirtina PJSC darbo tvarkos taisykles, darbuotojų pareiginius nuostatus (pareigybių aprašymus), įstaigos vardu pasirašo finansinius bei kitus dokumentus; 10.6. nustato PJSC darbuotojų atlyginimus, priima bei atleidžia PJSC darbuotojus, sudaro ir nutraukia PJSC darbuotojų darbo sutartis, žodžiu ir raštu duoda pavedimus PJSC darbuotojams, skiria PJSC darbuotojams paskatinimus; 10.7. atidaro ir uždaro PJSC sąskaitas bankų įstaigose; 10.8. užtikrina PJSC turto efektyvų panaudojimą ir jo apsaugą, programų vykdymą; 10.9. nustato PJSC vidaus kontrolės tvarką; 10.10. telkia Palangos miesto savivaldybės jaunimą (14–29 metų), savanorius bendroms aktualioms problemoms spręsti, skatina jaunimo bei savanorių iniciatyvą, saviraišką, tarpusavio supratimą ir bendradarbiavimą, tarptautinį bendradarbiavimą, skatina ir plėtoja savanorišką veiklą; 10.11. sprendžia Palangos miesto savivaldybės jaunimo užimtumo problemas, rūpinasi jaunimo laisvalaikiu, suteikia galimybes savirealizacijai tiek jaunimui, tiek savanoriams; 10.12. teikia jaunimo bei su savanoriais dirbančioms organizacijoms informaciją, susijusią su galimybėmis dalyvauti fondų skelbiamuose konkursuose, programose, konsultuoja jaunimą bei savanorius jiems rūpimais laisvalaikio, užimtumo, dalyvavimo aktyvioje veikloje galimybių klausimais; 10.13. skleidžia informaciją apie PJSC; 10.14. užmezga ryšius, pasirašo bendradarbiavimo sutartis bei organizuoja bendrus veiksmus su kitomis šalies bei užsienio jaunimo, savanorišką veiklą koordinuojančiomis organizacijomis; 10.15. analizuoja Palangos miesto savivaldybės aktualias jaunimui bei savanoriams problemas bei dalyvauja jas sprendžiant, stebi šių sričių būklės pokyčius, teikia išvadas ir pasiūlymus šiais klausimais; 10.16. inicijuoja ir vykdo projektinę veiklą; 10.17. sudaro sutartis PJSC vardu, pasirašo sutartis dėl bendros veiklos rengiant, organizuojant renginius, autorines sutartis ir renginių rėmimo sutartis; 10.18. organizuoja Palangos miesto savivaldybės jaunimo bei savanorių situacijos sociologinius ir statistinius tyrimus; 10.19. veikia be atskiro įgaliojimo PJSC vardu santykiuose su kitais asmenimis; atstovauja PJSC valstybės ir savivaldybių institucijose bei įstaigose ir santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis; atstovauja PJSC teisme; 10.20. rengia dokumentų projektus PJSC teikiamų paslaugų kainoms tvirtinti; teikia pasiūlymus PJSC visuotiniam dalininkų susirinkimui dėl paslaugų kainų nustatymo; 10.21. organizuoja ateinančių metų PJSC veiklos programos ir jos sąmatos rengimą; 10.22. rūpinasi PJSC darbuotojų kvalifikacijos kėlimu; 10.23. rūpinasi darbų, priešgaisrine ir civiline sauga; 10.24. Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka disponuoja PJSC trumpalaikiu turtu, užtikrina jo efektyvų panaudojimą ir apsaugą bei teikia pasiūlymus dėl PJSC ilgalaikio turto panaudojimo; 10.25. rūpinasi PJSC materialine baze ir teikia PJSC visuotiniam dalininkų susirinkimui pasiūlymus dėl PJSC materialinės bazės atnaujinimo, reikalingų priemonių įsigijimo ir pan.; 10.26. prižiūri PJSC buhalterinės apskaitos tvarkymą, kontroliuoja įsiskolinimus bei imasi visų priemonių jiems išvengti; 10.27. užtikrina, kad PJSC darbuotojams laiku būtų mokami atlyginimai, laiku atsiskaitoma su biudžetu ir valstybinio socialinio draudimo fondo įstaigomis bei už PJSC sunaudotą visų rūšių energiją ir gautas paslaugas; 10.28. organizuoja PJSC dokumentų tvarkymą ir perdavimą į archyvą; 10.29. užtikrina programų vykdymo ir paskirtų asignavimų naudojimo teisėtumą, ekonomiškumą, efektyvumą, racionalų ir taupų lėšų bei turto naudojimą, vidaus kontrolės sistemos veikimą ir tobulinimą; 10.30. atlieka kitus su PJSC veikla susijusius veiksmus. IV. TEISĖS 11. Vadovas turi teisę: 11.1. dalyvauti Savivaldybės tarybos, komitetų ir komisijų posėdžiuose, svarstant su jaunimo, savanoriška veikla susijusius klausimus, reikšti savo nuomonę apie juose svarstomus sprendimų projektus, siūlyti pataisas; 11.2. gauti informaciją iš savivaldybės teritorijoje esančių įstaigų, įmonių ir organizacijų, reikalingą funkcijoms vykdyti; 11.3. teikti PJSC visuotiniam dalininkų susirinkimui konkrečius pasiūlymus dėl jaunimo užimtumo ir savanoriškos veiklos srities veiklos, domėtis, kaip šie klausimai yra sprendžiami; 11.4. siūlyti pakeisti ir papildyti PJSC įstatus ir teikti juos tvirtinti PJSC visuotiniam dalininkų susirinkimui; 11.5. biudžetiniais metais Savivaldybės tarybos nustatyta tvarka keisti patvirtintą PJSC veiklai biudžetinių asignavimų pagal ekonominę klasifikaciją paskirtį, neviršydamas patvirtintų tam tikrai programai ir funkcijai bendrųjų asignavimų paprastosioms išlaidoms, iš jų – darbo užmokesčiui, sumų, ir apie tai informuoti Savivaldybės administraciją; 11.6. biudžetiniais metais keisti bendros asignavimų sumos ketvirtinį paskirstymą programai vykdyti, prieš tai pateikęs prašymą ir gavęs Savivaldybės administracijos direktoriaus sutikimą; 11.7. įsiskolinimams padengti skirti lėšų iš bendros patvirtintų asignavimų išlaidoms ekonomijos (išskyrus Europos Sąjungos finansinės paramos ir kitos gaunamos finansinės paramos ir bendrojo finansavimo lėšas), nekeisdamas patvirtintų sąmatų nepriklausomai nuo asignavimų paskirstymo pagal funkcijas ir programas; šias sutaupytas lėšas iš patvirtintų asignavimų skirti ne anksčiau kaip likus 10 dienų iki biudžetinių metų pabaigos; 11.8. tikslinti sąmatas, kada pakeičiama asignavimų išlaidoms pagal ekonominę klasifikaciją paskirtis ar sumos bei kada iš sutaupytų asignavimų įsigyjamas turtas; 11.9. iš sutaupytų asignavimų išlaidoms pirmiausia dengti kreditinį įsiskolinimą (suėjus sumokėjimo terminui), o kai tokių įsiskolinimų nėra, sutaupytus asignavimus skirti turtui įsigyti ir iš valstybės lėšų įgyvendinamiems ir įtrauktiems į Valstybės investicijų programą investicijų projektams finansuoti. 12. Vadovas gali turėti ir kitų Lietuvos Respublikos įstatymais suteiktų teisių. V. ATSAKOMYBĖ IR ATSKAITOMYBĖ 13. Vadovas atsako už: 13.1. Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, kitų Lietuvos Respublikos teisės aktų, Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, PJSC įstatų ir šių pareiginių nuostatų vykdymą; 13.2. ūkinę ir finansinę PJSC veiklą, finansinės atsakomybės sudarymą bei vykdomų programų asignavimų naudojimo efektyvumą ir rezultatyvumą, visuotinio dalininkų susirinkimų sušaukimą, duomenų ir dokumentų pateikimą juridinių asmenų registrui, pranešimą dalininkams apie įvykius, turinčius esminės reikšmės PJSC veiklai, PJSC dalininkų registravimą, informacijos apie PJSC veiklą pateikimą visuomenei, viešos informacijos paskelbimą, kitus veiksmus, kurie numatyti vadovui teisės aktuose bei PJSC įstatuose; 13.3. PJSC darbo tvarkos taisyklių laikymąsi; 13.4. darbų, priešgaisrinę ir civilinę saugą; 13.5. PJSC įsigyto ir jam perduoto turto tinkamą naudojimą ir saugojimą; 13.6. rengiamų dokumentų teisėtumą, teisingumą, parengimą laiku; 13.7. PJSC dokumentų saugojimą ir jų perdavimą į archyvą; 13.8. programų vykdymą, išlaidų sąmatų sudarymą ir vykdymą neviršijant patvirtintų asignavimų sumų, už paskirtų asignavimų efektyvų, atitinkantį programoje nustatytus tikslus ir racionalų panaudojimą; 13.9. efektyvų bei rezultatyvų PJSC biudžeto bei programų lėšų naudojimą; 13.10. atsiskaitymus su PJSC darbuotojais, mokesčių administravimo institucijomis, visų rūšių energijos ir kitų darbų, paslaugų bei prekių tiekėjais; 13.11. teisingą buhalterinę apskaitą ir finansinių bei statistinių ataskaitų teisingumą ir jų bei apskaitos duomenų atitikimą; 13.12. darbo priemonių tausojimą ir jų panaudojimą tik darbo tikslais. 14. Vadovas yra atskaitingas PJSC steigėjui – Palangos miesto savivaldybės tarybai, Savivaldybės merui. 15. Vadovas atsiskaito teikdamas PJSC steigėjui įstaigos vadovo veiklos ataskaitą. 16. Už netinkamą pareigų vykdymą, savivaldybės biudžeto asignavimų paskirstymo ir naudojimo tvarkos pažeidimus vadovas atsako pagal Lietuvos Respublikos įstatymus. _____________ |
|
Dokumentų pateikimo būdas: | Konkursas pasibaigęs, dokumentai nepriimami |
Pareigos: | |
---|---|
Vardas, Pavardė: | |
Telefonas: | - |
El. paštas: | |
Adresas: | Palanga, Vytauto g. 110 |
Nėra diskusijų
Asmenų, įtrauktų į aukštesniųjų vadovų rezervą, apklausa Pretendentų į įstaigos vadovo pareigas, dalyvavusių kompetencijų vertinime, apklausa (2024) Asmenų, 2024 m. dalyvavusių Viešojo valdymo agentūros organizuotuose konkursuose į įstaigos vadovo pareigas, apklausa Asmenų, 2024 m. dalyvavusių Viešojo valdymo agentūros organizuotuose konkursuose į karjeros valstybės tarnautojo pareigas, apklausa Komisijos narių, dalyvavusių VVA organizuotuose konkursuose į vadovaujamąsias pareigas, apklausa