VIEŠOJI ĮSTAIGA UTENOS LIGONINĖ

VAISTINĖS VEDĖJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

________________________________________________________

(Vaistinės vadėjo vardas, pavardė)

I. BENDRIEJI REIKALAVIMAI

1. Vaistinės vedėjas yra vaistininkas, vadovaujantis Všį Utenos ligoninės (toliau – Ligoninė) Vaistinei.

2. Vaistinės vedėjas į darbą priimamas teisės aktų nustatyta tvarka, viešo konkurso būdu.

3. Vaistinės vedėjas turi turėti:

3.1. aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines su Ligoninės Vaistinės funkcijomis susijusios krypties studijas ir įgijus ne žemesnį nei magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

3.2. ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį su Ligoninės Vaistinės funkcijomis susijusioje srityje;

3.3. galiojančią vaistininko licenziją.

4. Vaistinės vedėjas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais ir kitais norminiais teisės aktais, reglamentuojančiais sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymais, Vaistinės veiklą reglamentuojančiomis higienos ir medicinos normomis, Ligoninės įstatais, Ligoninės direktoriaus įsakymais, tvarkomaisiais, organizaciniais ir informaciniais Ligoninės dokumentais, taip pat kitais Ligoninės administracijos teisėtais raštiškais ir žodiniais nurodymais bei šiuo pareigybės aprašymu.

5. Vaistinės vedėjas tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui medicinai ir vykdo jo teisėtus nurodymus.

6. Vaistinės vedėjui tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas vaistininkas ir pagalbinis darbuotojas.

7. Vaistinės vedėjas organizuoja ir koordinuoja Vaistinės darbinę ir ūkinę veiklą, siekiant užtikrinti asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą Ligoninėje, vadovauja Vaistinės veiklos procesui bei sprendžia su tuo susijusius klausimus.

8. Vaistinės vedėjas už padarytas klaidas, aplaidumą, netinkamą jam paskirtų funkcijų vykdymą ar bioetikos reikalavimų, asmens duomenų pažeidimą, taip pat už pareigų viršijimą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

II. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

9. Vaistinės vedėjas turi:

9.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą, sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, medicinos etiką ir deontologiją, nacionalinę sveikatos koncepciją, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

9.2 išmanyti E. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant sveikatinimo veiklą;

9.3 žinoti E. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir plėtra;

9.4. gebėti nustatyti rizikingas Vaistinės veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius;

9.5. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;

9.6. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršyklėmis, elektroninio pašto programomis);

9.7. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos Ligoninės ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę, atsižvelgiant į Vaistinės funkcijas ir veiklos specifiką, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Vaistinės darbą, koordinuoti visą gydomąjį darbą, gebėti numatyti ir nurodyti, kaip spręsti svarbiausius uždavinius;

9.8. gebėti savarankiškai rinktis darbo metodus, analitiškai įvertinti ir apibendrinti problemas, gebėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;

9.9. išmanyti ir žinoti darbo saugos, sveikatos darbe bei priešgaisrinės saugos reikalavimus;

9.10. žinoti bei gebėti taikyti dokumentų rengimo, tvarkymo, apskaitos reikalavimus, turėti raštvedybos įgūdžių, sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu;

9.11. būti nepriekaištingos reputacijos (elgesys ar veikla, atitinkanti profesinės etikos ir deontologijos normas).

III. VAISTINĖS VEDĖJO FUNKCIJOS

10. Vaistinės vedėjo funkcijos (pareigos):

10.1. planuoja ir organizuoja Vaistinės darbinę ir ūkinę veiklą;

10.2. užtikrina Ligoninės padalinių aprūpinimą vaistais ir medicinos priemonėmis;

10.3. išduoda ir patikrina išduodamus vaistus ir medicinos priemones;

10.4. užsako vaistus ir medicinos priemones tiekimo įmonėse pagal sudarytas sutartis;

10.5. tikrina vaistų ir medicinos priemonių likučius ir galiojimo terminus;

10.6. organizuoja kokybinį ir kiekybinį prekių priėmimą;

10.7. įvertina gautų, netinkamų vaistų ar medicinos priemonių, atšauktų iš rinkos, išdavimą ir grąžina tiekėjui;

10.8. teikia Ligoninės padaliniams informaciją ir duomenis apie vaistus ir medicinos priemones;

10.9. užtikrina vaistų laikymą Vaistinės sandėlyje gamintojo nurodytomis sąlygomis, pagal teisės aktų reikalavimus;

10.10. nustato Vaistinės veiklos strategiją ir uždavinius bei užtikrina nustatytų Vaistinės uždavinių įgyvendinimą ir funkcijų vykdymą;

10.11. organizuoja narkotinių ir psichotropinių vaistų, etilo alkoholio užsakymą, priėmimą, saugojimą, išdavimą ir apskaitą teisės aktų nustatyta tvarka;

10.12. vykdo vaistų ir medicinos priemonių apskaitą;

10.13. laiku ir teisingai pildo dokumentus, kontroliuoja jų pildymo kokybę Vaistinėje, atliekamų įrašų savalaikiškumą;

10.14. sudaro Vaistinės darbuotojų darbo ir kasmetinių atostogų grafikus, pildo darbo laiko apskaitos žiniaraščius ir juos pasirašo, kontroliuoja darbo grafikų laikymąsi;

10.15. organizuoja, užtikrina ir kontroliuoja Vaistinės darbuotojų darbo kokybę;

10.16. kontroliuoja, kad Vaistinės veikloje būtų naudojamos tik teisės aktais ar Ligoninės direktoriaus įsakymais patvirtintos medicininių dokumentų formos ir registrai;

10.17. laikosi darbo drausmės, darbų saugos, priešgaisrinės saugos reikalavimų, kontroliuoja bei užtikrina pavaldaus personalo darbų saugos ir darbo drausmės reikalavimų laikymąsi, tinkamą vykdymą;

10.18. teikia pasiūlymus administracijai dėl vaistų ir medicinos priemonių įsigijimo, planuoja jų poreikį;

10.19. teikia konsultacijas Vaistinės personalui Vaistinės veiklos klausimais;

10.20. koordinuoja Vaistinės darbuotojų kvalifikacijos kėlimą, rengia bei teikia administracijai pasiūlymus dėl darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo, teisės aktų nustatyta tvarka tobulina savo profesinę kvalifikaciją;

10.21. planuoja Vaistinės darbuotojų poreikį, jų darbo krūvį;

10.22. kontroliuoja sanitarinio, higieninio režimo bei medicinos etikos ir deontologijos principų laikymąsi Vaistinėje, užtikrina higienos normų įgyvendinimą;

10.23. teikia Ligoninės administracijai informaciją ir pasiūlymus Vaistinės veiklos organizavimo, tobulinimo bei optimizavimo klausimais;

10.24. užtikrina E. sveikatos sistemos, kitų informacinių sistemų naudojimosi plėtrą Vaistinėje;

10.25. dalyvauja veiklos projektų, darbo grupių, komisijų ir pan. veikloje;

10.26. organizuoja ir praveda Vaistinės darbuotojų gamybinius ir profesinio mokymo susirinkimus;

10.27. imasi atitinkamų veiksmų, užtikrinant ekstremalių situacijų valdymą;

10.28. supažindina Vaistinės darbuotojus su Ligoninės direktoriaus įsakymais;

10.29. esant būtinumui, vykdo kitus su Ligoninės funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus tam, kad būtų pasiekti Ligoninės tikslai.