Paslaugos
| Skelbimo nr.: | 98761 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-08-26 |
| Skelbimas galioja iki: | 2024-09-09 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Valstybinė maisto ir veterinarijos tarnyba |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybinė maisto ir veterinarijos tarnyba |
| Pareigos: | Valstybinės maisto ir veterinarijos tarnybos Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vyriausiasis specialistas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 1,10 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1963,94 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | Pareigybei nustatytas pareiginės algos koeficientas – 1,10. Darbo vieta - Siesikų g. 19, Vilnius. Bus sudaroma neterminuota darbo sutartis, nustatomas 3 mėnesių išbandymo laikotarpis. Darbo laiko norma - 40 val. per savaitę. Dokumentai, kuriuos būtina pateikti pretendentui: Dokumentai (dokumentų patvirtintos kopijos), patvirtinantys ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą. Kontaktai išsamesnei informacijai gauti: Sigita Vaitkūnienė Vyriausioji specialistė Tel. Nr. (+370 5) 236 0105 El. p.: sigita.vaitkuniene@vmvt.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Valstybinės maisto ir veterinarijos tarnybos direktoriaus 2024 m. vasario 6 d. įsakymu Nr. B1-188 VALSTYBINĖS MAISTO IR VETERINARIJOS TARNYBOS ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO (1) PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA 1. Valstybinės maisto ir veterinarijos tarnybos (toliau – Tarnyba) Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus (toliau – Skyrius) vyriausiasis specialistas yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį – I grupė. 2. Pareigybės lygis – A2. 3. Skyriaus vyriausiojo specialisto pareigybės paskirtis – rengti ir/ar teikti informacinę medžiagą, statistinę informaciją personalo klausimais, apdoroti duomenis, vykdyti žmogiškųjų išteklių planavimo, pritraukimo, atrankos ir samdos procesus, smurto ir priekabiavimo prevencijos įgyvendinimą. 4. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Skyriaus vedėjui. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 5.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą; 5.2. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, darbo santykius; 5.3. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, teikti išvadas; 5.4. išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles; 5.5. mokėti dirbti su Microsoft Office programiniu paketu. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 6.1. organizuoja Tarnybos vykdomus konkursus bei atrankas; 6.2. vykdo Tarnyboje smurto ir priekabiavimo apraiškų stebėjimą, priima pranešimus, atlieka pirminį vertinimą ir organizuoja nagrinėjimą; 6.3. teikia pasiūlymus dėl smurto ir priekabiavimo politikos tobulinimo, padeda juos įgyvendinti; 6.4. padeda rengti personalo srities teisės aktų ir kitų dokumentų projektus; 6.5. formuoja ir tvarko skyriui priskirtas bylas personalo klausimais, rengia bylų, dokumentų perdavimo aktus, tvarko skyriaus dokumentaciją ir perduoda ją saugoti Tarnybos archyvui; 6.6. organizuoja atleistų valstybės tarnautojų pažymėjimų perdavimą naikinti, valstybės tarnautojų pažymėjimų įteikimą naujai priimtiems valstybės tarnautojams, darbo pažymėjimus darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartį; 6.7. įgyvendina Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir su jais susijusių teisės aktų nuostatas, Tarnybos personalo politiką; 6.8. padeda organizuoti darbuotojų vertinimo, kasmetinių atostogų eilių sudarymo ir kitas personalo valdymo funkcijas; 6.9. renka, sistemina ir apdoroja duomenis, rengia ataskaitas personalo srities klausimais; 6.10. rengia ir teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui su personalo valdymu susijusiais klausimais; 6.11. renka, sistemina, analizuoja ir teikia informaciją, reikalingą raštams, teisės aktų projektams, kitiems dokumentams rengti, kitoms personalo valdymo funkcijoms vykdyti; 6.12. pagal Skyriaus kompetenciją bendradarbiauja su kitais Tarnybos struktūriniais padaliniais bei teikia jiems informaciją; 6.13. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Skyriaus vedėjo pavedimus. IV SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 7. Darbuotojas teisės aktų nustatyta tvarka atsako už savo pareigų tinkamą vykdymą. |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | Konkursas pasibaigęs, dokumentai nepriimami |
| Pareigos: | |
|---|---|
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | (8 5) 240 4361 |
| El. paštas: | info@vmvt.lt |
| Adresas: | Siesikų g. 19, LT-07170 Vilnius-10 |
Nėra diskusijų
