KAIŠIADORIŲ JONO AISČIO VIEŠOSIOS BIBLIOTEKOS

VARTOTOJŲ APTARNAVIMO SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Kaišiadorių Jono Aisčio viešosios bibliotekos (toliau - Biblioteka) Vartotojų aptarnavimo skyriaus (toliau – Skyrius) vedėjo pareigybė priskiriama vadovų grupei.

2. Pareigybės lygis – A2.

3. Pareigybės paskirtis: Vartotojų aptarnavimo skyriaus vedėjas laikosi numatytų Bibliotekos tikslų bei uždavinių įgyvendinimo, užtikrina kokybišką informacinių, kultūrinių ir šviečiamųjų paslaugų teikimą, plėtoja skaitymo skatinimą, organizuoja skyriaus veiklą ir užtikrina darbuotojų veiklos bei darbo kontrolę bei efektyvų Bibliotekos veiklos krypčių visapusišką įgyvendinimą.

4. Pareigybės pavaldumas: Vartotojų aptarnavimo skyriaus vėdėjas tiesiogiai pavaldus Bibliotekos direktoriui.

II SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

5.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu, įgytą baigus humanitarinių mokslų, socialinių mokslų, ugdymo mokslų studijų krypčių grupių studijas;

5.2. mokėti lietuvių kalbą bei žinoti Valstybinės kalbos tikslingą vartojimą, raštvedybos ir dokumentų tvarkymo taisykles;

5.3. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (Microsoft Office paketo programomis, interneto naršyklėmis, elektroniniu paštu ir kt.);

5.4. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius bibliotekų veiklą ir gebėti juos taikyti praktiškai;

5.5. mokėti valdyti informaciją: ją kaupti, sisteminti, apibendrinti, analizuoti, rengti pasiūlymus, numatyti sprendimo būdus ir metodus, savarankiškai organizuoti ir planuoti Skyriaus veiklą, užtikrinti fizinės ir elektroninės informacijos resursų kaupimą, prieinamumą ir sklaidą, darbo rezultatų tvarumą ir kokybę;

5.6. išmanyti kultūrinių ir neformaliojo švietimo programų vykdymo bibliotekose principus, formas ir metodus, aiškiai ir suprantamai perteikti informaciją visuomenei, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Vartotojų aptarnavimo skyriaus vedėjo pareigas užimantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

6.1. organizuoja Skyriaus veiklą, numato jos strategiją ir įgyvendinimo būdus, rengia veiklos planus, užtikrina Skyriaus uždavinių ir funkcijų planavimą ir tinkamą vykdymą;

6.2. dalyvauja rengiant Bibliotekos veiklą reglamentuojančių dokumentų projektus: nuostatus, darbo tvarkos taisykles, naudojimosi Biblioteka taisykles, metinį veiklos planą, ataskaitas, pareigybių aprašymus, tvarkos aprašus ir kt., teikia pasiūlymus susijusius su vartotojų aptarnavimu ir paslaugų kokybės gerinimu;

6.3. rengia metines statistines ataskaitas ir jas teikia Lietuvos nacionalinės Martyno Mažvydo Informacijos valdymo departamento Bibliotekininkystės metodikos ir tyrimų skyriui;

6.4. apibendrina Bibliotekos metinius veiklos rezultatus ir rengia metinę veiklos plano įgyvendinimo ataskaitą;

6.5. dalyvauja Bibliotekos rengiamuose projektuose, teikia jiems siūlymus ir idėjas, dirba komandoje juos įgyvendinant, rengia projektus finansavimui gauti, vykdo jų vadybą;

6.6. koordinuoja organizuojamus kultūrinius, edukacinius, literatūros sklaidos renginius, inicijuoja kitas skaitymo skatinimo veiklas, perduoda informaciją veiklos viešinimui spaudoje, Bibliotekos interneto svetainėje;

6.7. kuria Bibliotekos įvaizdį savo kompetencijos ribose, bendradarbiauja su kitomis bibliotekomis, kultūros, švietimo įstaigomis, kitomis institucijomis, kūrybinėmis, nevyriausybinėmis organizacijomis;

6.8. skatina darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą pateikdamas informaciją apie kvalifikacijos tobulinimo renginius (seminarus, konferencijas, mokymus ir kt.), planuoja darbuotojų, siunčiamų tobulinti kvalifikaciją, skaičių;

6.9. sudaro Skyriaus darbo laiko grafikus, suderina pavadavimą (Skyriaus darbuotojui turint nedarbingumo pažymėjimą) ir teikia Bibliotekos direktoriui tvirtinti;

6.10. dalyvauja Bibliotekos administracijos organizuojamuose pasitarimuose, susirinkimuose, posėdžiuose;

6.11. dirba direktoriaus įsakymu sudarytose komisijose, kitose darbo grupėse;

6.12. organizuoja pagal Bibliotekos organizacinę valdymo struktūrą darbuotojų susirinkimus bibliotekinės veiklos klausimais, vykdo stebėseną, dalyvauja darbuotojo veiklos vertinime ir nustato darbuotojų metinius veiklos lūkesčius;

6.13. dirba su Dokumentų valdymo sistema Kontora;

6.14. neviršydamas savo kompetencijos, vykdo kitus direktoriaus nenuolatinio pobūdžio nurodymus, pavedimus žodžiu ir (ar) raštu;

6.15. nesant Dokumentų valdymo specialistui rengia darbo laiko apskaitos žiniaraštį;

6.16. pavaduoja direktoriaus pavaduotoją jo atostogų, komandiruočių, nedarbingumo laikotarpiais;

6.17. dalyvauja kvalifikacijos tobulinimo renginiuose, tobulina profesines, bendrąsias kompetencijas;

6.18. laikosi darbo drausmės ir darbo režimo, profesinės etikos (dalykinės atmosferos palaikymo, pagarbaus elgesio su kitais darbuotojais bei Bibliotekos lankytojais standartų ir pan.), asmens duomenų apsaugos reikalavimų.

Su pareigybės aprašymu susipažinau ir sutinku:

(darbuotojo vardas, pavardė, parašas, data)