VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS RIETAVO TURIZMO IR VERSLO INFORMACIJOS CENTRO

VERSLO PASLAUGŲ VADYBININKO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Vadybininkas yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį. Darbo sutartis – tai darbuotojo ir darbdavio susitarimas, pagal kurį darbuotojas įsipareigoja, būdamas pavaldus darbdaviui ir jo naudai, atlikti darbo funkciją, o darbdavys įsipareigoja už tai mokėti darbo užmokestį.
2. Pareigybės tikslas – efektyvus Rietavo turizmo ir verslo informacijos centro verslo srities veiklų planavimas, organizavimas ir vykdymas, siekiant įgyvendinti nustatytus strateginius ir operacinius tikslus. Ši pareigybė skirta konkrečios veiklos srities valdymui (verslumo skatinimo, projektų įgyvendinimo, investicijų pritraukimo, partnerystės kūrimo) be tiesioginio pavaldžių darbuotojų vadovavimo.
3. Ši pareigybė yra tiesiogiai pavaldi Centro direktoriui.
4. Vadybininkas atsiskaito už savo veiklos rezultatus tiesioginiam vadovui.
5. Verslo vadybininko pareigybės kodas pagal Lietuvos profesijų klasifikatorių – 333909.
6. Pareigybės lygis – A2

II. PAREIGYBĖS TIKSLAI

1. Reglamentuoti individualiuosius darbo santykius, atsirandančius sudarius darbo sutartį, laikantis Darbo kodekso nuostatų.
2. Optimizuoti paskirtos veiklos srities procesus ir išteklių panaudojimą, siekiant efektyvumo ir tikslų įgyvendinimo.
3. Užtikrinti sklandų bendradarbiavimą su kolegomis bei išorės partneriais.
4. Efektyviai valdyti priskirtus projektus, užtikrinant jų sėkmingą įgyvendinimą ir teisingą informacijos teikimą.

III. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

1. Turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (verslo vadybos, ekonomikos, rinkodaros, komunikacijos ar panašioje srityje).
2. Turėti ne mažesnę nei (1-3 metų) darbo patirtį projektų rengimo, paraiškų teikimo ir administravimo, verslo vystymo ar panašioje srityje.
3. Išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos darbo kodeksą bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius verslo veiklą ir paramą.
4. Gebėti rengti dokumentus pagal raštvedybos taisykles, dirbti MS Office programomis (Word, Excel, Outlook) ir naudotis informacinėmis bei komunikacijos priemonėmis.
5. Mokėti lietuvių kalbą ir bent vieną užsienio kalbą (anglų kalba ne žemesniu kaip B1 lygiu).
6. Turėti analitinį mąstymą, organizacinius, planavimo ir problemų sprendimo įgūdžius.
7. Gebėti valdyti informaciją ir užtikrinti jos konfidencialumą.

IV. FUNKCIJOS

1. Planuoti ir organizuoti priskirtos veiklos srities (projektų, verslo konsultacijų, investicinių iniciatyvų) vykdymą.
2. Analizuoti verslo aplinką, rengti pasiūlymus verslo plėtros ir investicijų pritraukimo srityse.
3. Teikti informaciją ir konsultacijas dėl verslo pradžios, plėtros, finansavimo galimybių.
4. Rengti, teikti ir administruoti projektų paraiškas nacionalinėms, ES ir kitoms finansavimo programoms.
5. Inicijuoti ir įgyvendinti nacionalinius bei tarptautinius projektus.
6. Organizuoja mokymus, seminarus, forumus verslo bendruomenei.
7. Kurti ir palaikyti ryšius su verslo asociacijomis, investuotojais, mokslo įstaigomis, savivalda.
8. Rengti ir teikti ataskaitas, planus, pasiūlymus.
9. Užtikrinti, kad veikloje būtų laikomasi lygių galimybių, nediskriminavimo ir darbuotojų saugos principų.
10. Vykdyti kitus vadovo pavedimus.

V. ATSAKOMYBĖ IR ATSKAITOMYBĖ

28. Tinkamas funkcijų vykdymas ir nustatytų terminų laikymasis.

29. Pateikiamos informacijos teisingumas, išsamumas ir kokybė.

30. Darbo kodekso ir kitų teisės aktų laikymasis.

31. Žalos darbdaviui prevencija ir atsakomybė už padarytą žalą pagal galiojančius teisės aktus.

32. Konfidencialios informacijos apsauga.

VI. VERTINIMO KRITERIJAI

33. Įgyvendintų projektų skaičius ir kokybė.

34. Konsultuotų verslo subjektų skaičius ir pasitenkinimo lygis.

35. Renginių, mokymų ir kitų iniciatyvų rezultatyvumas.

36. Partnerystės ryšių kūrimo efektyvumas.

37. Inovatyvių pasiūlymų ir iniciatyvų įgyvendinimas.

___________________________

(Susipažinau ir sutinku)

___________________________ ____________________

(vardas, pavardė) (parašas)

__________________________

(data)