PRISIJUNGTI

Paslaugos

VALSTYBĖS TARNYBOS PORTALAS

DARBUOTOJŲ PAGAL DARBO SUTARTĮ KONKURSO APRAŠYMAS

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	95652
Skelbimo data:	2024-04-24
Skelbimas galioja iki:	2024-05-09 (imtinai)
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Viešoji įstaiga Respublikinė Vilniaus universitetinė ligoninė
Konkursą organizuojanti įstaiga:	Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija
Pareigos:	VšĮ Respublikinės Vilniaus universitetinės ligoninės direktorius
Pareiginės algos koeficientas:	0,00
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	0,00
Darbo vieta (miestas):	Vilnius
Informacija apie įstaigą:	Informacinį bukletą rasite adresu: https://bit.ly/RVUL_direktorius Generalinio direktoriaus atlyginimas – pastovioji darbo užmokesčio dalis 9741 Eur neatskaičius mokesčių. Galima iki 20 proc. kintamoji darbo užmokesčio dalis. Kaip pateikti prašymą dalyvauti konkurse? Pateikite šiuos dokumentus per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą (VATIS): - Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje nurodytos formos prašymą dalyvauti konkurse; - gyvenimo aprašymą; - savo, kaip įstaigos vadovo, 5 metų veiklos programą, kurioje būtų išdėstytos vadovavimo įstaigai gairės (tikslai, prioritetai, jų įgyvendinimo būdai ir kt.), taip pat pretendento nuostatos apie vadovavimą ir vadovo vaidmenį (apimtis iki 12000 spaudos ženklų); - asmens tapatybę, išsilavinimą, mokslo laipsnį, vadovaujamojo darbo patirtį patvirtinančių dokumentų kopijas; - privačių interesų deklaraciją, teikiamą teisės aktų nustatyta tvarka; - pretendento anketą; - pretendento sutikimą dėl asmens duomenų teikimo visuomenės informavimo priemonėms*; - kitų papildomų dokumentų (pvz. pedagoginio vardo suteikimą patvirtinantį dokumentą), kopijas. Jei prašymą teiksite pirmą kartą, reikės susikurti vartotojo paskyrą. Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“, 1 priedas. * Viešo konkurso VšĮ Respublikinės Vilniaus universitetinės ligoninės direktoriaus pareigoms eiti nuostatų, patvirtintų VšĮ Respublikinės Vilniaus universitetinės ligoninės 2024 m. balandžio 15 d. neeilinio visuotinio dalininkų susirinkimo protokolo Nr. 22-23 nutarimu, 9 priedas. Sutikimo formą rasite čia: https://bit.ly/RVUL_sutikimo_forma
PATVIRTINTA Viešosios įstaigos Respublikinės Vilniaus universitetinės ligoninės 2024 m. balandžio 15 d. neeilinio visuotinio dalininkų susirinkimo protokolo Nr. 22-23 nutarimu VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS RESPUBLIKINĖS VILNIAUS UNIVERSITETINĖS LIGONINĖS DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖS PASKIRTIS 1. Viešosios įstaigos Respublikinės Vilniaus universitetinės ligoninės (toliau – Įstaiga) direktorius yra Įstaigos vadovas. Direktoriaus pareigybė skirta organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti Įstaigos veiklą ir veikti Įstaigos vardu santykiuose su kitais asmenimis. II SKYRIUS VEIKLOS SRITIS 2. Direktorius, vadovaudamas Įstaigai bei organizuodamas jos darbą, užtikrina Įstaigos veiklos vykdymą Įstaigos įstatuose nurodytose veiklos srityse. III SKYRIUS BENDRIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI 3. Direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos bendruosius reikalavimus: 3.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 3.2. turėti ne mažesnę kaip 5 metų vadovaujamo darbo patirtį; 3.3. turėti medicinos ir sveikatos mokslų arba socialinių mokslų, arba gamtos mokslų srities mokslo daktaro laipsnį arba užsienyje įgytą kvalifikaciją, kuri kompetentingos institucijos yra pripažinta lygiaverte Lietuvos Respublikoje teikiamam mokslo daktaro laipsniui. IV SKYRIUS SPECIALIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI 4. Generalinio direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 4.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 4.2. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą; 4.3. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius; 4.4. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 4.5. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje: 4.5.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką; 4.5.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą; 4.5.3. kitas pagal pareigybės veiklos specifiką reikalingas kompetencijas (gebėti vesti derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui bei gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis ir kt.); 4.6. išmanyti ir gebėti organizuoti mokslinę veiklą. V SKYRIUS FUNKCIJOS 5. Įstaigos generalinis direktorius vykdo šias funkcijas: 5.1. vadovauja Įstaigai; 5.2. organizuoja Įstaigos įstatuose įvardijamų Įstaigos uždavinių ir funkcijų įgyvendinimą, sprendžia direktoriaus kompetencijai priskirtus klausimus; 5.3. kontroliuoja, kad Įstaigos funkcijos būtų atliekamos kokybiškai ir laiku, atitiktų veiklos sričiai keliamus reikalavimus; 5.4. atstovauja Įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis; 5.5. valdo Įstaigos išteklius, užtikrina racionalų ir taupų lėšų bei turto naudojimą; 5.6. savo darbe vadovaujasi ir pagal kompetenciją užtikrina, kad būtų laikomasi Lietuvos Respublikos tarptautinių sutarčių, Europos Sąjungos teisės aktų, Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų Lietuvos Respublikos Seimo priimtų teisės aktų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, ministro įsakymų, Įstaigos įstatų, kitų teisės aktų; 5.7. inicijuoja ir organizuoja teisės aktų projektų pagal Įstaigos kompetencijų sritis rengimą, teikia siūlymus dėl galiojančių teisės aktų; 5.8. užtikrina Įstaigos antikorupcinės aplinkos formavimą; 5.9. formuoja Įstaigos vidaus kontrolės politiką ir užtikrina jos įgyvendinimą; 5.10. teikia siūlymus dėl Įstaigos struktūros ir pareigybių sąrašo, tvirtina vidaus bei darbo tvarkos taisykles ir darbuotojų pareigybių aprašymus, padalinių nuostatus, kitus tvarkomuosius dokumentus; 5.11. įstatymų nustatyta tvarka priima ir atleidžia iš darbo Įstaigos darbuotojus, skatina juos, atlieka kitas su darbo santykiais susijusias funkcijas teisės aktų nustatyta tvarka; 5.12. imasi visų būtinų priemonių psichologinio smurto darbo aplinkoje prevencijai užtikrinti ir pagalbai asmenims, patyrusiems psichologinį smurtą darbo aplinkoje, suteikti bei atsiskaito Įstaigos visuotiniam dalininkų susirinkimui apie šių priemonių įgyvendinimą; 5.13. vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos ir Įstaigos teisės aktais, pagal savo kompetenciją leidžia teisės aktus, privalomus visiems Įstaigos darbuotojams, organizuoja ir kontroliuoja jų vykdymą; 5.14. sudaro sutartis su kitais juridiniais ar fiziniais asmenimis, suteikia įgaliojimus; 5.15. teikia metų veiklos ataskaitas ir finansinės atskaitomybės bei kitus dokumentus teisės aktų nustatyta tvarka ir užtikrina jų teisingumą; 5.16. užtikrina Įstaigos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą; 5.17. užtikrina Įstaigos dokumentų valdymą įstatymų nustatyta tvarka, jų saugojimą bei kitos informacijos apie Įstaigą saugojimą; 5.18. užtikrina, kad būtų laikomasi 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) bei Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo nuostatų; 5.19. atlieka kitas įstaigos vadovui įstatymuose, Įstaigos įstatuose ir kituose teisės aktuose nustatytas funkcijas; 5.20. vykdo su Įstaigos funkcijomis susijusius kitus nenuolatinio pobūdžio Įstaigos dalininkų pavedimus siekiant Įstaigos tikslų įgyvendinimo. VI SKYRIUS ATSKAITINGUMAS 6. Įstaigos generalinis direktorius yra atskaitingas visuotiniam dalininkų susirinkimui.
Dokumentų pateikimo būdas:	Konkursas pasibaigęs, dokumentai nepriimami

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	-
El. paštas:
Adresas:	Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šiltnamių g. 29