SAVIVALDYBĖS ĮMONĖS „SUSISIEKIMO PASLAUGOS“
VYR. BUHALTERIO (-ĖS) (FV-AS-1)
PAREIGINIAI NUOSTATAI

BENDROJI DALIS
1. Pareigybės pavadinimas: vyr. buhalteris (-ė).
2. Pareigybės kodas: FV-AS-1.
3. Tiesioginis vadovas: finansų vadovas (-ė).
4. Pavaldiniai: Apskaitos skyriaus darbuotojai.
5. Ką pavaduoja: finansų vadovą (-ę).
6. Pagrindinis pareigybės tikslas (paskirtis): užtikrinti efektyvų Įmonės buhalterinės apskaitos, mokesčių apskaičiavimo ir deklaravimo procesą.
7. Darbą reglamentuoja: Europos Sąjungos (toliau - ES), Lietuvos Respublikos, Vilniaus miesto savivaldybės tarybos ir administracijos direktoriaus teisės aktai, reglamentuojantys mokesčių, finansų ir buhalterinę apskaitą, Įmonės įstatai, skyriaus nuostatai, šie pareiginiai nuostatai, kiti Įmonės vidaus teisės aktai.

REIKALAVIMAI
8. Šias pareigas einantis darbuotojas (-a) turi atitikti šiuos reikalavimus:
8.1. aukštasis universitetinis finansų, apskaitos ar ekonomikos krypčių išsilavinimas;
8.2. ne mažesnė nei 3 (trejų) metų darbo patirtis apskaitos srityje;
8.3. ne mažesnė nei 2 (dvejų) metų sėkmingo vadovavimo organizacijos apskaitos padaliniui (komandai) patirtis;
8.4. Lietuvos Respublikos ir taikytinų ES teisės aktų, reglamentuojančių mokesčius, apskaitą bei finansų valdymą, išmanymas;
8.5. finansinių metodų ir būdų, užtikrinančių finansinių srautų valdymą, sistemos išmanymas;
8.6. puikūs vadybiniai ir lyderystės įgūdžiai (strateginis požiūris, veiklos valdymas, lyderystė);
8.7. puikus valstybinės kalbos mokėjimas žodžiu ir raštu;
8.8. anglų kalbos žinios ne žemesniu nei B2 lygiu žodžiu ir raštu;
8.9. darbo kompiuteriu įgūdžiai: mokėti dirbti Windows operacinės sistemos aplinkoje, išmanyti Microsoft Office taikomąsias programas ir pagrindinių apskaitos programų naudojimo principus;
8.10. privalumas – savivaldybės įmonių teisinio reglamentavimo išmanymas.

PAREIGOS IR FUNKCIJOS
9. Šias pareigas einantis darbuotojas:
9.1. vadovaujasi 2001 m. lapkričio 6 d. Nr. IX-574 Lietuvos Respublikos buhalterinės apskaitos įstatymu, kuris reglamentuoja turto, nuosavo kapitalo, finansavimo sumų, įsipareigojimų buhalterinę apskaitą, jos organizavimą ir tvarkymą;
9.2. vadovaujasi 2001 m. lapkričio 6 d. Nr. IX-575 Lietuvos Respublikos Įmonių finansinės atskaitomybės įstatymu, aktualiais Verslo apskaitos standartais arba Tarptautiniais finansinės atskaitomybės standartais (kai įmonė pradeda juos taikyti) bei kitais galiojančiais teisės aktais rengiant tarpinės finansinės atskaitomybės rinkinius bei metinės finansinės atskaitomybės rinkinius;
9.3. teikia pasiūlymus finansų vadovui dėl tokių apskaitos politikos pakeitimų, kurie užtikrina, kad Įmonės buhalterinė apskaitą tvarkoma vadovaujantis 9.1 ir 9.3 punktuose išvardintais įstatymais, standartais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais apskaitą ir finansinę atskaitomybę;
9.4. vadovaujantis 1999 m. birželio 3 d. Nr. 719 Lietuvos Respublikos Vyriausybės Nutarimu dėl Inventorizacijos taisyklių patvirtinimo inicijuoja metinę inventorizaciją; jeigu yra būtinumas atlikti tarpinę inventorizaciją, nedelsiant apie tai informuoja finansų vadovą; atsako už teisingų inventorizacijos rezultatų, turto pertekliaus ir neišieškotų trūkumų registravimą subjekto buhalterinėje apskaitoje;
9.5. užtikrina, kad į apskaitą laiku ir nedelsiant įtrauktos visos ūkines operacijos ir ūkiniai įvykiai, susiję su turto, nuosavo kapitalo, finansavimo sumų, įsipareigojimų dydžio arba struktūros pasikeitimu kai tik duomenys apie ūkines operacijas ir įvykius tampa prieinami arba perduoti apskaitos skyriui;
9.6. užtikrina, kad darbo užmokestis priskaitomas laikantys visų darbo užmokestį priskaitymą ir išmokėjimą reglamentuojančių teisės aktų bei Įmonės vidaus dokumentų;
9.7. užtikrina, kad atsiskaitymas su valstybinėmis institucijomis, įmonės steigėju vykdomas laikantis visų įmonės veiklą reglamentuojančių įstatymų bei nustatytais terminais;
9.8. dalyvauja rengiant (1) pasiūlymus įmonės mokumui užtikrinti, likviduoti nenaudojamas prekines ir materialines vertybes, didinti įmonės rentabilumą ir pelną, mažinti paslaugų realizavimo išlaidas, stiprinti finansinę discipliną, (2) pasitarimus ir seminarus (mokymus) su įmonės darbuotojais, (3) įmonės paslaugų realizacijos, kapitalinių investicijų, planuojant paslaugų savikainą ir įmonės rentabilumą;
9.9. teikia pasiūlymus dėl apskaitos skyriaus darbo organizavimo tobulinimo; dalyvauja rengiant ir diegiant pažangias apskaitos skyriaus darbo organizavimo formas bei metodus;
9.10. teikia informaciją ir ataskaitas institucijoms, auditoriams, Įmonės valdymo organams jų nustatyta tvarka;
9.11. aktyviai padeda įmonės vadovybei užtikrinti įmonės lėšų ir turto saugumą, užkirsti kelią žalos ar kitų neigiamų pasekmių įmonei atsiradimui, užkirsti kelią teisės aktų pažeidimams;
9.12. atlieka Skyriaus darbinės veiklos, funkcijų operatyvinę vykdymo kontrolę ir priežiūrą bei užtikrina Skyriaus vidinės kontrolės sistemos veikimą;
9.13. dalyvauja formuojant Įmonės strateginius ir metinius tikslus, aktyviai dalyvauja Įmonės strategijos įgyvendinime; siekia nustatytų veiklos rodiklių savo vadovaujamo Skyriaus funkcijų apimtyje, inicijuoja jų pasiekimui reikiamus pokyčius;
9.14. planuoja darbus Skyriaus atsakomybės srityje ir atsiskaito už Skyriaus veiklą;
9.15. nustato pavaldžių darbuotojų tikslus, pareigas, atsakomybes ir užtikrina jų vykdymą, nustato ir vertina rodiklius (KPI), valdo darbuotojų kompetencijas, taiko darbuotojams atlygio ir motyvavimo sistemas;
9.16. rengia, įgyvendina, kontroliuoja Skyriaus biudžetą ir pirkimų planą;
9.17. planuoja, inicijuoja Skyriaus viešuosius pirkimus, dalyvauja viešųjų pirkimų komisijos veikloje;
9.18. valdo ir prižiūri Skyriui priskirtus resursus;
9.19. užtikrina Įmonės vidaus teisės aktų laikymąsi Skyriuje;
9.20. bendradarbiauja su kitais įmonės padaliniais siekiant bendro Įmonės veiklos ir paslaugų kokybės gerinimo;
9.21. atstovauja Įmonei, bendradarbiauja su kitomis institucijomis, įstaigomis ar įmonėmis savo Skyriaus atsakomybės sričiai priskirtais klausimais, teikia pasiūlymus;
9.22. dalyvauja Įmonės ar kitų institucijų sudarytų komisijų ar darbo grupių veikloje, veiklos aptarimuose, pasitarimuose, posėdžiuose ir kt.;
10. Be šiuose nuostatuose tiesiogiai išvardytų pareigų, darbuotojas vykdo ir kitas tiesioginio vadovo duotoms užduotims įgyvendinti reikalingas funkcijas, susijusias su jo atliekamomis pareigomis.

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
11. Darbo sutarties nutraukimo dieną darbuotojas (-ja) privalo perduoti Įmonei (jos įgaliotiems asmenims) visus darbuotojo (-jos) turimus užrašus, dokumentus, brėžinius, žinynus, bylas, kompiuterinius duomenis, laikmenas ar kitus dokumentus, jų kopijas ir kitą informaciją, nepriklausomai nuo to, ar juos sukūrė ar sukaupė darbuotojas (-ja), ar darbuotojui (-jai) juos pateikė Įmonė, baigti naudotis visais programinės įrangos produktais, priemonėmis, Įmonės konfidencialia informacija, perduoti darbus ir jo žinioje esančias materialines vertybes.
12. Nuostatai gali būti keičiami ir/ar papildomi Įmonės direktoriaus (-ės) įsakymu.
13. Su šiais nuostatais ir jų pakeitimais darbuotojai supažindinami pasirašytinai arba dokumentų valdymo sistemos priemonėmis Įmonėje nustatyta tvarka.
__________________________________________