VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS KLAIPĖDOS MEDICININĖS SLAUGOS LIGONINĖS VYRIAUSIOJO GYDYTOJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Viešosios įstaigos Klaipėdos medicininės slaugos ligoninės (toliau – Įstaiga) vyriausiasis gydytojas yra Įstaigos vadovas.

2. Pareigybės lygis – A1.

3. Pareigybė reikalinga Įstaigos darbui organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti, Įstaigai pavestų tikslų ir funkcijų įgyvendinimui.

4. Įstaigos vyriausiasis gydytojas yra pavaldus Klaipėdos miesto savivaldybės merui, atskaitingas Klaipėdos miesto savivaldybės vicemerui, kuruojančiam sveikatos apsaugos sritį.

II SKYRIUS

BENDRIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

5. Vyriausiojo gydytojo pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos bendruosius reikalavimus:

5.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;

5.2. turėti ne mažiau kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį. Privalumas – vadovavimo patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms, filialams;

5.3. turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės arba verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių grupės studijas ir įgijus magistro kvalifikacinį laipsnį arba lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją.

III SKYRIUS

SPECIALIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

6. Vyriausiojo gydytojo pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

6.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

6.2. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant sveikatinimo veiklą;

6.3. gebėti nustatyti rizikingas Įstaigos veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius;

6.4. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;

6.5. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje:

6.5.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti Įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką;

6.5.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą;

6.5.3. kitas pagal pareigybės veiklos specifiką reikalingas kompetencijas (pvz. gebėti vesti derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui bei gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis ir kt.).

IV SKYRIUS

FUNKCIJOS

7. Įstaigos vyriausiasis gydytojas vykdo šias funkcijas:

7.1. organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja Įstaigos veiklą, siekdamas Įstaigos įstatuose, Įstaigos veiklos planuose nustatytų veiklos tikslų, užtikrindamas suformuluotų uždavinių ir numatytų funkcijų vykdymą;

7.2. leidžia teisės aktus Įstaigos veiklos klausimais, juos keičia, stabdo ar panaikina ir kontroliuoja jų vykdymą;

7.3. kontroliuoja ir atsiskaito už Įstaigos finansinę veiklą ir veiklos rodiklius, rengia ir teikia metinių finansinių ataskaitų rinkinį ir praėjusių metų Įstaigos veiklos ataskaitas visuotiniam dalininkų susirinkimui;

7.4. dalyvauja su Įstaigos veikla susijusių tarybų, darbo grupių, komisijų darbe, Savivaldybės institucijoms rengiant su Įstaigos veikla susijusius teisės aktų projektus;

7.5. inicijuoja Įstaigos įstatų papildymų ir pakeitimų rengimą;

7.6. šaukia visuotinius dalininkų susirinkimus, rengia susirinkimų darbotvarkes, organizuoja susirinkimų įforminimą protokolais, rengia siūlomų sprendimų projektus;

7.7. teikia pasiūlymus visuotiniam dalininkų susirinkimui dėl Įstaigos veiklos organizavimo, gerinimo ir valdymo tobulinimo;

7.8. teikia pasiūlymus valstybės ir savivaldybių institucijoms dėl su Įstaigos veikla susijusių teisės aktų pakeitimų, kreipiasi dėl tiesioginėmis funkcijomis atlikti reikalingos informacijos gavimo iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų bei konsultuojasi su kitų valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų atstovais ir specialistais, sprendžiant atsakingus klausimus;

7.9. atstovauja Įstaigai teismuose, kitose valstybės ar Savivaldybės institucijose, įstaigose bei santykiuose su kitais fiziniais ar juridiniais asmenimis, sudaro sandorius, sutartis su įmonėmis, organizacijomis, reikalingas Įstaigos veiklai užtikrinti;

7.10. vykdo duomenų ir dokumentų pateikimą Juridinių asmenų registrui, duomenų apie Įstaigos dalininkus pateikimą Juridinių asmenų dalyvių informacinės sistemos tvarkytojui, praneša Įstaigos dalininkams apie įvykius, turinčius esminę reikšmę Įstaigos veiklai;

7.11. skiria ir atleidžia Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka Įstaigos darbuotojus, nustato darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką, darbuotojų atlyginimus, darbuotojų skatinimo sistemą, vertina Įstaigos darbuotojų veiklą, teikia visuotiniam dalininkų susirinkimui pasiūlymus dėl darbuotojų etatų, organizuoja trūkstamų darbuotojų paiešką, atlieka kitas su personalo valdymu susijusias funkcijas;

7.12. tvirtina Įstaigos darbo tvarkos taisykles, darbuotojų pareigybių aprašymus, darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijas, kitus vidaus tvarkomuosius dokumentus;

7.13. vykdo Įstaigos darbuotojų darbo organizavimą, sudaro darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas, rūpinasi darbuotojų profesiniu tobulėjimu, sudaro jiems sąlygas kelti kvalifikaciją, užtikrina, kad Įstaigos darbuotojai laikytųsi įstatymų, kitų teisės aktų, darbo tvarkos taisyklių, pareigybių aprašymų, darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų, priešgaisrinės saugos ir higienos normų reikalavimų;

7.14. imasi skubių, neatidėliotinų, teisiškai pagrįstų sprendimų ir priemonių, kai yra grėsmė darbuotojų sveikatai, saugumui ir turto apsaugai, nedelsdamas informuoja Savivaldybės merą ir nustatyta tvarka atsakingas valstybines institucijas apie avarines situacijas, nelaimingus atsitikimus, valstybinių priežiūros institucijų teikiamas išvadas;

7.15. užtikrina turto, kurį Įstaiga valdo, naudoja ir juo disponuoja patikėjimo teise, ir Įstaigos nuosavo turto ir lėšų tinkamą naudojimą bei saugojimą, veiksmingą Įstaigos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, įskaitant finansų kontrolę, jos veikimą ir tobulinimą;

7.16. organizuoja Įstaigos dokumentų bei kitos informacijos apie Įstaigą saugojimą ir valdymą teisės aktų nustatyta tvarka;

7.17. skelbia Įstaigos internetinėje svetainėje Įstaigos įstatus ir kitus su veikla susijusius dokumentus bei užtikrina informacijos apie Įstaigos veiklą ir pokyčius veiklos srityse, perspektyvas pateikimą visuomenei, viešų pranešimų paskelbimą;

7.18. savo veikloje vadovaujasi įstatymais, kitais teisės aktais, Įstaigos įstatais, visuotinio dalininkų susirinkimo ar savininko priimtais sprendimais, juos įgyvendina;

7.19. užtikrina Viešųjų pirkimų įstatymo nuostatų laikymąsi;

7.20. vykdo korupcijos prevenciją ir kontrolę, užtikrina, kad priimant sprendimus pirmenybė būtų teikiama viešiesiems interesams, ir užkerta kelią interesų konfliktų kilimui;

7.21. nuolat kelia kvalifikaciją, privalomai periodiškai tobulina vadovavimo Įstaigai gebėjimus (privalomo tobulinimosi tvarka nustatoma Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymu);

7.22. atlieka kitas funkcijas, nustatytas Įstaigos įstatuose, įstatymuose, kituose teisės aktuose, sprendžia kitus su Įstaigos veikla susijusius visuotinio dalininkų susirinkimo ar savininko kompetencijai nepriskirtus klausimus.