Paslaugos
| Skelbimo nr.: | 12428 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2025-02-10 | |||||
| Skelbimas galioja iki: | 2025-02-17 (imtinai) | |||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Policijos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Policijos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||
| Pareigos: | Žmogiškųjų išteklių valdybos Mokymų skyriaus vyriausiasis specialistas | |||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,99 | |||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1767,55 | |||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | |||||
| Informacija apie įstaigą: | https://policija.lrv.lt/ Darbo vieta – Saltoniškių g. 19, Vilnius Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai: Personalo administravimo skyriaus vyriausioji specialistė Natalja Prusakova natalja.prusakova@policija.lt, +370 700 57942 |
|||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – IX pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. sprendimų įgyvendinimas.
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
4.1.
personalo valdymas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
5.1. Mokymo kokybės stebėsena, vertinimas, užtikrinimas.
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
6.1.
Mokymo kokybės vertinimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
8. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
9. Organizuoja sprendimų įgyvendinimo procesą arba prireikus koordinuoja sprendimų įgyvendinimo proceso organizavimą.
10. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl sprendimų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl sprendimų įgyvendinimo rengimą.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
12. Vykdo policijos pareigūnų rengimą ir kvalifikacijos tobulinimą organizuojančių įstaigų teikiamo mokymo išorinį kokybės vertinimą, analizuoja, vertina šių mokymo įstaigų atlikto mokymo kokybės vidinio vertinimo ataskaitas..
13. Organizuoja ir vykdo pareigūnų rengimą ir kvalifikacijos tobulinimą organizuojančių mokymo įstaigų mokymo kokybės tyrimus..
14. Organizuoja ir koordinuoja policijos pareigūnų rengimo ir policijos sistemos darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programų rengimą, peržiūrą ir atnaujinimą..
15. Rengia tyrimų (apklausų) priemones, siekiant nustatyti pasitenkinimo pareigūnų rengimą ir kvalifikacijos tobulinimą organizuojančių mokymo įstaigų teikiamų paslaugų kokybės lygį.
16. Vykdo Europos Sąjungos teisėsaugos pareigūnų mokymo agentūros (CEPOL) nacionalinio padalinio Lietuvoje nario funkcijas..
17. Vykdo vidaus kontrolės priemones..
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
18. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
18.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
18.2.
studijų kryptis – psichologija (arba);
18.3.
studijų kryptis – edukologija (arba);
arba:
18.4.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
18.5.
darbo patirties sritis – kokybės sistemos valdymo patirtis ;
18.6.
darbo patirtis srityje – 1 metai;
19. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
19.1. anglų (B1).
20. Atitikimas kitiems reikalavimams:
20.1.
atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus suteikiant teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“.
21. Transporto priemonių pažymėjimai:
21.1.
turėti teisę vairuoti „B“ kategorijos transporto priemones ir ne mažesnį kaip 2 metų vairavimo stažą.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
22. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
22.1.
vertės visuomenei kūrimas - 3 lygis;
22.2.
organizuotumas - 3 lygis;
22.3.
patikimumas ir atsakingumas - 3 lygis;
22.4.
analizė ir pagrindimas - 4 lygis;
22.5.
komunikacija - 3 lygis.
23. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
23.1.
informacijos valdymas - 3 lygis;
23.2.
kontrolės ir priežiūros proceso valdymas - 3 lygis.
24. Profesinė kompetencija:
24.1.
žmogiškųjų išteklių valdymas - 3 lygis.
|
||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | Konkursas pasibaigęs, dokumentai nepriimami | |||||
| Pareigos: | Žmogiškųjų išteklių valdybos Personalo administravimo skyriaus Vyriausiasis specialistas |
|---|---|
| Vardas, Pavardė: | Natalja Prusakova |
| Telefonas: | +37070057942 |
| El. paštas: | natalja.prusakova@policija.lt |
| Adresas: | Saltoniškių g. 19, Vilnius |
| Skelbimas publikuojamas iki: | 2025-02-17 |
Nėra diskusijų
Viešojo valdymo agentūros metodinė konsultacija valstybės tarnybos klausimais Varėnoje (PAKEISTA DATA) Viešojo valdymo agentūros metodinė konsultacija valstybės tarnybos klausimais (KEIČIASI LAIKAS) Asmenų, įtrauktų į aukštesniųjų vadovų rezervą, apklausa Komisijos narių, dalyvavusių VVA organizuotuose konkursuose į vadovaujamąsias pareigas, apklausa
